No estado do Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Pinto Bandeira anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva, destinada à contratação de profissionais, ao exercício dos cargos de Auxiliar de Educação Infantil e Médico Clínico Geral.
Para concorrer as oportunidades ofertadas, é necessário que o candidato possua escolaridade entre níveis médio e superior, conforme o respectivo cargo pleiteado. Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 20 a 30 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 1.403,17 a R$ 7.740,82.
Atribuições
Dentre as funções a serem exercidas pelo profissional contratado, estão as seguintes atribuições, de acordo com os respectivos cargos:
Auxiliar de educação infantil: planejar e oportunizar atividades significativas; participar da elaboração, execução e avaliação do regimento escolar, da proposta pedagógica, do plano de estudos e o plano de direção; planejar e oportunizar, juntamente, com o docente, atividades significativas respeitando a faixa etária, fase de desenvolvimento e individualidade da criança, considerando a proposta pedagógica, o plano de estudos e o plano de trabalho do professor;
Médico clinico geral: examinar o paciente, utilizando os instrumentos adequados, avaliar as condições de saúde e estabelecer diagnóstico nos âmbitos somáticos, psicológicos e sociais; atender os problemas de saúde ambulatorial; fazer encaminhamento de pacientes a outros especialistas, quando julgar necessário; prestar pronto atendimento a pacientes ambulatoriais; e demais tarefas afins.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever no período de 15 a 19 de fevereiro de 2021, na sede do município, situada na Rua Sete de Setembro, nº 689, Centro. O atendimento é das 7h30 às 11h30. Vale ressaltar que, será cobrada uma taxa de inscrição, que deverá ser quitada, mediante guia expedida pelo Setor de Tributação, nos valores entre R$ 30,00 a R$ 60,00.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados por meio de análise de currículos, no período de 1º a 3 de março de 2021, de acordo com os critérios de pontuação especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação, por igual período.