Prefeitura de Videira - SC retifica novamente CP 02 e mantém CP 03 inalterado - 190 vagas

Prefeitura de Videira, SC, lança edital com 193 vagas em diversas áreas e salários de até R$ 4.869,81! Confira os detalhes!
Quarta-feira, 17 de dezembro de 2014 às 15h46
Prefeitura de Videira - SC retifica novamente CP 02 e mantém CP 03 inalterado - 190 vagas

A Prefeitura de Videira, Santa Catarina, divulgou novo edital de retificação, referente ao CP 02, que juntamente com o CP 01, destinam-se à nomeação de 193 profissionais, em funções de níveis fundamental, médio ou superior.

O documento alterou as datas previstas de divulgação do edital de convocação e de aplicação das provas de aptidão física e prática, para 23 de janeiro de 2015 e 1º de fevereiro de 2015, respectivamente. Além disso, incluiu e corrigiu o cronograma do certame.

Por meio do CP 02/2014, 170 vagas serão preenchidas em cargos como de Analista de Recursos Humanos, Assistente Social e Psicólogo. Já com o CP 03/2014, 23 candidatos irão preencher funções da área de educação, entre elas, de Professor de Inglês e de Especialista em Educação.

A remuneração devida aos contratados varia entre R$ 738,48 e R$ 4.869,81, considerando a jornada de 40 horas semanais.

O período de inscrição seguiu do dia 1º de setembro de 2014 até às 15h de 2 de outubro de 2014, pelo site www.fepese.org.br, com o recolhimento das taxas nos valores de R$ 30,00; R$ 60,00 ou R$ 100,00, de acordo com a função pretendida.

Em retificações anteriores, já foi modificada nos dois concursos a data prevista de aplicação da prova escrita, sendo que ainda foi corrigido o tópico sobre o resultado final; alterado o horário final de pagamento das taxas de inscrição em postos de auto-atendimento ou home bankin, para 21h59; e corrigido um item referente à divulgação do resultado final, assim como as datas prováveis para os eventos de publicação dos resultados da prova escrita, de títulos, final para os cargos do Edital 003/2014 e pós-recursos, além do prazo recursal.

Os inscritos serão submetidos às Provas Escrita, Prática, de Aptidão Física e Títulos, conforme o método de avaliação adotado por cada cargo. Os certames serão válidos por dois anos, podendo ser prorrogados por igual período.

Mais informações podem ser obtidas nos editais disponibilizados em nosso site, nos links abaixo da notícia.

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