A Prefeitura de Santa Terezinha do Progresso - SC disponibiliza os editais de um Concurso Público e Processo Seletivo que têm como objetivo contratar e formar cadastro reserva de servidores.
Podem participar da seleção profissionais de nível Médio. Nela, será formado cadastro reserva nas seguintes funções: Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate a Endemias.
Já no concurso, serão aceitas inscrições de candidatos dos níveis: Alfabetizado, Fundamental, Médio/Técnico e Superior. Encontram-se disponíveis 48 vagas de preenchimento imediato distribuídas nos cargos de: Agente de Serviços Gerais - Masculino (3), Agente de Serviços Gerais - Feminino (4), Assistente Social (2), Fiscal de Obras e Posturas (1), Fiscal de Tributos (1), Fisioterapeuta (1), Fonoaudiólogo (1), Instrutor Social (2), Médico (1), Motorista de Caminhão (2), Motorista de Veículos Leves (1), Nutricionista (1), Operador de Estação de Tratamento de Água (1), Operador de Máquinas Agrícolas (2), Operador de Motoniveladora (2), Operador de Retro Escavadeira (2), Operador de Rolo Compactador (1), Operador de Trator de Esteira (1), Professor de Educação Física (2), Professor de Educação Infantil (3), Professor de Ensino Fundamental (5), Professor de Ensino Fundamental - Artes (2), Professor de Ensino Fundamental Língua Estrangeira - Espanhol (2), Psicólogo (1), Químico (1), Técnico em agropecuária (1), Técnico em Higiene Dentária (1) e Telefonista (1). Será formado ainda cadastro reserva nas funções de Assistente Administrativo, Encanador e Motorista Escolar.
Quando contratados, os profissionais receberão salários que variam entre R$ 1.027,77 e R$ 8.506,13, para atuar com carga horária de 20h a 40h semanais.
Inscrições devem ser feitas até o dia 24 de dezembro de 2018, via internet, no site da organizadora www.scconcursos.com.br. A taxa de inscrição varia de acordo com a escolaridade exigida pelo cargo, sendo R$ 40,00 Fundamental/Alfabetizado, R$ 60,00 Médio/Técnico e R$ 80,00 Superior.
Prevista para acontecer no dia 13 de janeiro de 2018, a Prova Objetiva tem como conteúdo programático: Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Atualidades, Conhecimentos Técnicos do Cargo, Legislação e Informática. Para alguns cargos serão realizadas ainda Prova de Títulos e Prática.
Conforme consta nos editais a validade da seleção e do concurso é de dois anos, ambos prorrogáveis por igual período. Para mais informações confira os documentos disponíveis em nosso site.