33 vagas de até R$ 8.418,44 para Prefeitura de Abelardo Luz - SC

Prefeitura de Abelardo Luz abre Processo Seletivo com vagas para cargos de diversos níveis de escolaridade. Inscrições até 17/09!
Quarta-feira, 2 de setembro de 2009 às 13h56
33 vagas de até R$ 8.418,44 para Prefeitura de Abelardo Luz - SC

A Prefeitura Municipal de Abelardo Luz, Estado de Santa Catarina (www.abelardoluz.sc.gov.br), abre inscrições ao Processo Seletivo para preenchimento de vagas no quadro de Pessoal temporário do Poder Executivo Municipal.

Dos Cargos:

  • Nível Superior: Agente de Vigilância Sanitária (1), Assistente Social (2), Enfermeiro (1), Fisioterapeuta (1), Médico (4), Professor Agrônomo (2), Professor Educação Física (1), Professor Veterinário (1), Psicólogo (2);
  • Nível Fundamental: Agente Comunitário de Saúde (5), Agente de Serviços Gerais (7), Auxiliar de Enfermagem (2), Monitor de Artesanato (1), Monitor Pedagógico (2);
  • Nível Alfabetizado: Balseiro (1).

Das Inscrições:

  • As inscrições estarão abertas no período de 3 de setembro a 17 de setembro de 2009, das 8h00 às 11h30 e das 13h30 às 17h00, junto à Prefeitura Municipal, quando o candidato receberá ficha de inscrição a ser preenchida.

O valor da taxa de inscrição será de R$ 60,00 para cargos de Nível Superior, de R$ 35,00 para cargos de Nível Fundamental, e de R$ 30,00 para cargos de Nível Alfabetizado, devendo ser efetuado no (BESC - Banco do Estado de Santa Catarina S. A.) - Agência: 5245-0 - Conta Corrente: 142191-3 - Através de Depósito Bancário.

Das Provas:

As Provas do Processo Seletivo serão na modalidade de Escrita / Objetiva e Prática.

  • A Prova Escrita / Objetiva será aplicada a todos os candidatos, independente do cargo / função, no dia 27 de setembro de 2009, das 8h30 às 12h30, nas dependências da Escola Municipal Irineu Bornhausen, sito a Rua Egídio João Guerra, nº 700, Bairro Alvorada.

O Processo Seletivo, objeto do presente Edital, terá validade por 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Municipal.

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