| Prova (clique para fazer download) |
Ano |
Órgão |
Instituição |
Nível |
| Analista de Garantia de Qualidade Pleno |
2009 |
FURP/SP |
FUNRIO |
Superior |
| Analista de Gestão Pleno - Administração Geral |
2012 |
SPTrans |
VUNESP |
Superior |
| Analista de Gestão Pleno - Analista de Informática I |
2012 |
SPTrans |
VUNESP |
Superior |
| Analista de Gestão Pleno - Cargos, Salários e Carreira |
2012 |
SPTrans |
VUNESP |
Superior |
| Analista de Gestão Pleno - Compras |
2012 |
SPTrans |
VUNESP |
Superior |
| Analista de Gestão Pleno - Contábil |
2012 |
SPTrans |
VUNESP |
Superior |
| Analista de Gestão Pleno - Desenvolvimento de Recursos Humanos |
2012 |
SPTrans |
VUNESP |
Superior |
| Analista de Gestão Pleno - Econômico Financeiro |
2012 |
SPTrans |
VUNESP |
Superior |
| Analista de Gestão Pleno - Financeiro |
2012 |
SPTrans |
VUNESP |
Superior |
| Analista de Gestão Pleno - Folha de Pagamento |
2012 |
SPTrans |
VUNESP |
Superior |
| Analista de Gestão Pleno - Licitações e Contratos |
2012 |
SPTrans |
VUNESP |
Superior |
| Analista de Gestão Pleno - Planejamento Estrutural |
2012 |
SPTrans |
VUNESP |
Superior |
| Analista de Gestão Pleno - Preços e Custos/ Compras |
2012 |
SPTrans |
VUNESP |
Superior |
| Analista de Gestão Pleno - Transporte |
2012 |
SPTrans |
VUNESP |
Superior |
| Analista de Marketing Pleno |
2012 |
SPTrans |
VUNESP |
Superior |
| Analista de Marketing Pleno - Web Designer |
2012 |
SPTrans |
VUNESP |
Superior |
| Analista de Meio Ambiente, Pleno, Meio Ambiente |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista de Meio Ambiente, Pleno, Qualidade |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista de Pessoal - Pleno e Sênior |
2012 |
SPDM - Pref. Uberlândia/MG |
REIS & REIS |
Superior |
| Analista de Recursos Humanos Pleno |
2016 |
SEMASA |
CAIPIMES |
Superior |
| Analista de Recursos Humanos Pleno |
2014 |
Pref. Santo André/SP |
QUADRIX |
Superior |
| Analista de Redes Pleno |
2014 |
FUNDUNESP |
VUNESP |
Superior |
| Analista de RH, Pleno, Admin. de Pessoal |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista de RH, Pleno, Recompensa, Remuneração e Benefícios |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista de RH, Pleno, Recr. e Seleção, Aval. Desemp. Pessoas |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista de Sistema Pleno |
2015 |
SEFAZ/PI |
NUCEPE/UESPI |
Superior |
| Analista de Suprimento, Pleno |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista de TI, Pleno |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista de TI, Pleno, Infraestrutura de TI |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista de TI, Pleno, Tecnologia e Segurança da Informação |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 1 - D2 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 1 - E23 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 1 - E24 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 1 - E25 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 1 - E26 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 1 - E27 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Médio |
| Analista em C & T Pleno 1 - E28 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 1 - E29 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 1 - G3 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 1 - G4 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 2 - E20 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 2 - E21 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 2 - E22 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 2 - H1 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 2 - H2 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 3 - E19 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C & T Pleno 3 - H3 |
2004 |
MCT |
CESPE |
Superior |
| Analista em C& T Pleno I - Biblioteconomia |
2004 |
CBPF |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista em C&T - Pleno 1/I - Gestão da Política Administrativa |
2014 |
AEB |
CETRO |
Superior |
| Analista em C&T - Pleno 1/I - Gestão da Política Espacial |
2014 |
AEB |
CETRO |
Superior |