| Prova (clique para fazer download) |
Ano |
Órgão |
Instituição |
Nível |
| Tecnólogo em Recursos Humanos |
2014 |
CEFET/MG |
CEFET/MG |
Superior |
| Tecnólogo em Recursos Humanos |
2014 |
IFMG |
IFMG |
Superior |
| TSA Nível II - Administração com Especialização em recursos Humanos |
2014 |
FEPPS |
FUNDATEC |
Superior |
| Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Desenvolvimento de Pessoas |
2025 |
HEMOBRÁS |
INSTITUTO CONSULPLAN |
Superior |
| Analista de RH, Júnior, Recr. e Seleção, Aval. Desemp. Pessoas |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista de RH, Pleno, Recr. e Seleção, Aval. Desemp. Pessoas |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista de RH, Sênior, Recr. e Seleção, Aval. Desemp. Pessoas |
2006 |
TBG |
NCE/UFRJ |
Superior |
| Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Pessoas |
2012 |
DATAPREV |
QUADRIX |
Superior |
| Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Pessoas |
2010 |
DATAPREV |
QUADRIX |
Superior |
| Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Pessoas |
2009 |
DATAPREV |
UFF |
Superior |
| Analista I (Desenvolvimento de Pessoas) |
2013 |
Hospital de Clínicas de Porto Alegre |
FAURGS |
Superior |
| Analista I - Desenvolvimento de Pessoas |
2015 |
Hospital de Clínicas de Porto Alegre |
FAURGS |
Superior |
| Analista I - Relações Humanas - Desenvolvimento de Pessoas |
2014 |
SENAC |
QUADRIX |
Superior |
| Analista I - Relações Humanas- Administração de Pessoas |
2014 |
SENAC/PE |
QUADRIX |
Superior |
| Analista Organizacional I - Desenvolvimento de Pessoas |
2014 |
PRODAM/SP |
CAIPIMES |
Superior |
| Analista Organizacional I - Desenvolvimento de Pessoas |
2010 |
PRODAM/SP |
CAIPIMES |
Superior |
| Analista Sênior - RH Desenvolvimento de Pessoas |
2006 |
APEX-Brasil |
FUNIVERSA |
Superior |
| Administração de Pessoas e Processo |
2006 |
EMBRAPA |
FJPF |
Superior |
| Advogado I (Desenvolvimento de Pessoas) |
2013 |
Hospital de Clínicas de Porto Alegre |
FAURGS |
Superior |
| Assistente Técnico - Relações Humanas - Administração de Pessoas |
2014 |
SENAC/PE |
QUADRIX |
Médio |
| Assistente Técnico - Relações Humanas - Desenvolvimento de Pessoas |
2014 |
SENAC/PE |
QUADRIX |
Médio |
| Cirurgião Dentista-Atendimento de Pessoas com Deficiência |
2022 |
Pref. Oeiras/PI |
UFPI/COPESE |
Superior |
| Cirurgião-Dentista - Pessoas com Necessidades Especiais |
2010 |
Pref. Cabo de Santo Agostinho/PE |
AOCP |
Superior |
| Cuidador Educacional de Pessoas com Deficiência |
2012 |
Pref. Ji-Paraná/RO |
FUNCAB |
Médio |
| Cuidador Educacional para Pessoas com Deficiência |
2018 |
Pref. Ji-Paraná/RO |
IBADE |
Médio |
| Dentista para Pessoas com Necessidades Especiais |
2025 |
Pref. Sertãozinho/SP |
VUNESP |
Superior |
| Monitor de Apoio as Pessoas com Deficiência |
2023 |
Pref. General Sampaio/CE |
FUNCEPE |
Médio |
| Monitor de Transporte de Pessoas |
2022 |
Pref. Guaratuba/PR |
UNIOESTE |
Fundamental |
| Pessoas |
2013 |
DATAPREV |
QUADRIX |
Superior |
| Pessoas - Progressão Funcional |
2012 |
DATAPREV |
QUADRIX |
Superior |
| Processos e Pessoas |
2008 |
ABDI |
IBFC |
Superior |
| Professor - Administração de Pessoas |
2014 |
IF/PB |
IF/PB |
Superior |
| Professor de Administração Mercadológica e de Pessoas |
2015 |
FACELI |
FUNCAB |
Superior |
| Analista - Gestão de Recursos Estratégicos |
2012 |
PRODABEL - Pref. Belo Horizonte/MG |
FUMARC |
Superior |
| Analista - Gestão de Recursos Estratégicos/Agrimensura |
2012 |
PRODABEL - Pref. Belo Horizonte/MG |
FUMARC |
Superior |
| Analista - Gestão de Recursos Estratégicos/Gerenciamento da Informação Mapeamento Urbano |
2012 |
PRODABEL - Pref. Belo Horizonte/MG |
FUMARC |
Superior |
| Analista de Recursos Estratégicos - Gestão Administrativa |
2024 |
PRODABEL - Pref. Belo Horizonte/MG |
INSTITUTO CONSULPLAN |
Superior |
| Analista Gestão de Recursos Estratégicos - Agrimensura |
2010 |
PRODABEL - Pref. Belo Horizonte/MG |
FUNDEP |
Superior |
| Analista Gestão de Recursos Estratégicos Gerenciamento da Informação e Mapeamento Urbano |
2010 |
PRODABEL - Pref. Belo Horizonte/MG |
FUNDEP |
Superior |
| Professor - Gestão de Recurso Humanos |
2007 |
SEED/PR |
UFPR |
Superior |
| Professor de Valores Humanos/ Ensino Religioso |
2013 |
Pref. Uberaba/MG |
Gestão de Concursos |
Superior |
| Técnico em Desenvolvimento e Administração - Gestão de Recurso Humanos |
2008 |
IPEA |
CESPE |
Superior |
| Técnico em Gestão de Direitos Humanos e Cidadania - Administração |
2008 |
SEJUDH |
UNAMA |
Superior |
| Técnico em Gestão de Direitos Humanos e Cidadania - Ciências Contábeis |
2008 |
SEJUDH |
UNAMA |
Superior |
| Técnico em Gestão de Direitos Humanos e Cidadania - Ciências Sociais |
2008 |
SEJUDH |
UNAMA |
Superior |
| Técnico em Gestão de Direitos Humanos e Cidadania - Pedagogia |
2008 |
SEJUDH |
UNAMA |
Superior |
| Técnico em Gestão de Direitos Humanos e Cidadania - Serviço Social |
2008 |
SEJUDH |
UNAMA |
Superior |
| Coordenador de Apoio ao Sistema de Gestão de Recursos Hídricos |
2012 |
INSTITUTO BIOATLÂNTICA IBIO - AGB DOCE |
MÁXIMA AUDITORIA |
Superior |
| Especialista Ambiental I - Gestão de Recursos Hídricos |
2008 |
SEMA/SP |
VUNESP |
Superior |
| Especialista em Recursos Minerais - Especialidade Qualquer Área de Formação - Suporte à Gestão, Estr |
2025 |
ANM |
CEBRASPE |
Superior |