UTFPR abre 9 vagas para Professor Adjunto de várias áreas em Guarapuava

UTFPR abre concurso público para nove vagas de Professor Adjunto em Guarapuava com salário de R$ 8.049,77 - Inscrições até 12 de junho!
Terça-feira, 28 de maio de 2013 às 08h48
UTFPR abre 9 vagas para Professor Adjunto de várias áreas em Guarapuava

Visando o preenchimento de nove vagas, a Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) realizará concurso público para Professor Adjunto junto ao Campus de Guarapuava.

Os profissionais contratados ministrarão aulas nas áreas de Computação/Desenvolvimento WEB e Dispositivos Móveis, Computação/Redes de Computadores, Elétrica/Controle e Automação e Eletrotécnica, Engenharia Civil/Estruturas, Engenharia Econômica/Finanças, Engenharia Mecânica/Máquinas de Fluxo, Engenharia Mecânica/Mecânica dos Sólidos e Mecanismos, Engenharia Mecânica/Usinagem CNC e Matemática/Álgebra Linear e Cálculo Avançado.

A remuneração será de R$ 8.049,77 em regime de Dedicação Exclusiva.

Os interessados poderão se inscrever pelo endereço eletrônico www.utfpr.edu.br até às 20h do dia 12 de junho. A taxa de inscrição é de R$ 201,00.

Caso o candidato não tenha acesso à internet poderá efetuar a inscrição na Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos (COGERH), na rua Presidente Zacarias de Góes, nº. 875, Bloco M, 4º andar da Unicentro, Guarapuava, nos dias úteis, no horário das 14h às 17h.

O concurso constará de prova escrita, além de prova de desempenho didático que será uma aula ministrada pelo candidato perante banca examinadora, além de análise de títulos em que serão avaliados as publicações de livros, trabalhos ou artigos em anais de congressos e em revistas técnicas, relação dos projetos em que o candidato aparece como coordenador ou colaborador, patentes, orientação de dissertação de mestrado e de tese de doutorado, participação em bancas examinadoras de dissertação de mestrado e de tese de doutorado, comprovante de tempo de exercício de magistério no ensino médio/técnico ou superior e comprovante de tempo de experiência profissional.

A validade da seleção será de um ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado uma vez e por igual período, mediante ato próprio da autoridade competente.

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