A Universidade Federal Fluminense (UFF) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de uma vaga destinada à contratação de Professor Substituto.
Logo, o docente será designado à ministrar aulas na área de saúde coletiva, presente no Departamento de Planejamento em Saúde.
Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato tenha graduação nas áreas de biologia; biomedicina; educação física; enfermagem; farmácia, fisioterapia; fonoaudiologia; medicina; medicina veterinária; nutrição; odontologia; psicologia; saúde coletiva; serviço social; terapia ocupacional, bem como título de mestrado em programas registrados na Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) na área de saúde coletiva.
Ao ser admitido, o docente deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.437,59 a R$ 6.356,02, acrescido de auxílio alimentação correspondente a R$ 658,00, além de auxílio-transporte.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 8 a 19 de janeiro de 2024, por meio do site da UFF.
Vale ressaltar que o pagamento da taxa no valor de R$ 50,00 a R$ 70,00, deve ser efetuado por meio a Guia de Recolhimento da União (GRU). Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios previstos no edital, poderão solicitar a isenção da taxa da inscrição.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova escrita na data prevista de 22 de janeiro de 2024, às 10h, com duração máxima de três horas.
Logo, será realizada análise de currículo no dia previsto de 23 de janeiro de 2024, às 13h30. Desta forma, os candidatos serão submetidos à prova didática com realização prevista para 6 de dezembro de 2025 de janeiro de 2024, com início a partir das 8h30.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado pelo período máximo de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação. No entanto, o prazo de validade do Processo Seletivo será de dois anos, contados a partir da homologação, não prorrogável.