A Universidade Federal Fluminense (UFF) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de uma vaga destinada à contratação de Professor Substituto.
Logo, o docente será designado à ministrar aulas nas áreas de engenharia de produção com ênfase em gestão das organizações, presentes no Departamento de Engenharia de Produção de Petrópolis.
Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua graduação, bem como título de mestrado nas áreas de engenharia ou administração.
Ao ser admitido, o docente deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.236,32 a R$ 5.831,21, acrescido de auxilio alimentação correspondente a R$ 458,00, além de assistência pré-escolar para filhos dependentes com idade até cinco anos de R$ 321,00, bem com o auxílio-transporte conforme a carga horária.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 20 de julho de 2023 a 23 de agosto de 2023, por meio do site da UFF.
Vale ressaltar que o pagamento da taxa no valor de R$ 50,00 a R$ 70,00, deve ser efetuado por meio a Guia de Recolhimento da União (GRU). Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios previstos no edital, poderão solicitar a isenção da taxa da inscrição.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova escrita na data prevista de 31 de agosto de 2023, às 13h, com duração máxima de três horas.
Além da etapa anterior, os candidatos serão submetidos à fase de análise de currículo, no qual a documentação deve ser entregue às 16h30, do dia 31 de agosto de 2023.
Desta forma, será realizada prova didática no dia previsto de 1º de setembro de 2023, com início a partir das 9h, ambos com base nos critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado pelo período máximo de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação. No entanto, o prazo de validade do Processo Seletivo será de dois anos, contados a partir da homologação, não prorrogável.