UFF: novo Processo Seletivo divulga nova oportunidade

Seleção é destinada ao preenchimento de vaga ofertada ao cargo de professor; confira
Quarta-feira, 1 de novembro de 2023 às 10h31
UFF: novo Processo Seletivo divulga nova oportunidade

A Universidade Federal Fluminense (UFF) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de uma vaga destinada à contratação de Professor Substituto.

Logo, o docente será designado à ministrar aulas nas áreas de trabalho, questão social e serviço social, presente no Departamento de Serviço Social de Niterói.

Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato tenha graduação em serviço social, bem como título de mestrado nas áreas de serviço social, ciências humanas, ciências sociais, ciências sociais aplicadas, políticas sociais, educação, saúde coletiva e políticas públicas.

Ao ser admitido, o docente deve exercer funções em jornadas de 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 3.412,63 a R$ 6.356,02, acrescido de auxílio alimentação correspondente a R$ 658,00, além de auxílio-transporte.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 6 a 16 de novembro de 2023, por meio do site da UFF.

Vale ressaltar que o pagamento da taxa no valor de R$ 50,00 a R$ 70,00, deve ser efetuado por meio a Guia de Recolhimento da União (GRU). Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios previstos no edital, poderão solicitar a isenção da taxa da inscrição.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova escrita na data prevista de 27 de novembro de 2023, às 11h30, com duração máxima de três horas.

Logo, será realizada prova didática no dia previsto de 30 de novembro de 2023, com início a partir das 9h10. Desta forma, os candidatos serão submetidos à análise de currículo, com realização prevista para 29 de novembro de 2023, às 10h.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado pelo período máximo de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação. No entanto, o prazo de validade do Processo Seletivo será de dois anos, contados a partir da homologação, não prorrogável.

Jornalista: Bruna Evelyn Pereira
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