No estado de São Paulo, a Faculdade de Tecnologia de Santana de Parnaíba (Fatec), na cidade de Santana de Parnaíba, anuncia a realização de três Processos Seletivos, que juntos têm por objetivo a admissão de Professor de Ensino Superior.
De acordo com os respectivos editais, serão preenchidas três vagas disponíveis entre os seguintes cursos, disciplinas e áreas:
- Edital nº 283/25/2022: Ciência de Dados - Projeto Integrador IV - Ciência da Computação / Engenharia da Computação / Matemática e Estatística (1);
- Edital nº 283/26/2022: Segurança da Informação - Projeto de Trabalho de Graduação II - Ciência da Computação (1);
- Edital nº 283/27/2022: Ciência de Dados - Introdução a Ciência Cognitiva - Ciência da Computação / Engenharia da Computação (1).
A contratação do profissional será sob regime de consolidação das leis do trabalho - CLT e legislação trabalhista complementar.
É necessário que os candidatos tenham graduação, especialização, mestrado ou doutorado nas áreas exigidas, idade mínima de 18 anos, estejam em dia com as obrigações militares e eleitorais, não tenham sido demitidos nos últimos cinco anos, com base no artigo 482 da CLT, entre outros. O salário base ofertado equivale a R$ 34,13 por hora-aula e a carga horária a ser cumprida não pode ultrapassar de 200 horas mensais.
Procedimentos para participação
Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 26 de maio de 2022 até às 23h59 do dia 9 de junho de 2022. Exceto para o edital nº 283/27/2022 que o período será de 25 de maio de 2022 a 8 de junho de 2022, sendo ambos exclusivamente via internet, no site do Centro Paula Souza. Não será cobrada taxa de participação.
Como método de selecionar os candidatos, será realizada etapa única, sendo ela: análise de memorial circunstanciado, de caráter classificatório. Em caso de empate, a preferência será dada ao candidato com idade igual ou superior a 60 anos completos, em cumprimento à Lei nº 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), entre si e frente aos demais.
Prazo de vigência
O prazo de validade dos Processos Seletivos é de um ano, a contar da data de divulgação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado, por igual período, a critério do órgão responsável.