O Tribunal de Justiça do estado do Paraná (TJPR) abriu um novo Processo Seletivo para o preenchimento de vagas e/ou formação de cadastro de reserva de estágio não obrigatório remunerado, destinado a estudantes de nível superior de graduação em psicologia, na cidade de Paranavaí.
Poderá participar desse Processo Seletivo o estudante que, quando do chamamento para contratação, possua idade mínima de 16 anos e esteja regularmente matriculado no curso de psicologia, do quinto ao oitavo semestre, em instituições de ensino conveniadas com o Tribunal de Justiça do Estado do Paraná, ou devidamente inscritas no Ministério da Educação (MEC) ou Secretaria Estadual de Educação (SEED).
O estagiário terá carga horária de 25 horas semanais e receberá bolsa-auxílio de R$ 1.050,84, além de auxílio-transporte no valor de R$ 11,00 por dia efetivamente estagiado.
O período de estágio não excederá a dois anos, exceto quando se tratar de pessoa com deficiência (PcD).
Inscrição
As inscrições serão gratuitas e deverão ser efetuadas exclusivamente online, do dia 8 ao dia 20 de março de 2023. Para se inscrever o candidato deverá preencher e enviar o formulário de inscrição.
Seleção
O instrumento de seleção compreenderá duas fases. Na primeira, prevista para o dia 29 de março de 2023, das 14h às 16h, os candidatos passarão por uma prova presencial formada por vinte questões objetivas e uma questão discursiva sobre os temas: Estatuto da Criança e do Adolescente; Código de Ética do Profissional de Psicologia; Entrevista e Avaliação Psicológica; Modalidades de guarda e regulamentação de visitas; Adoção; Normas para elaboração de documentos escritos por psicólogos decorrente do exercício profissional; Código de Ética; e Conduta do Poder Judiciário.
Na segunda fase, os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% de aproveitamento total da prova escrita, observada a reserva de vagas, limitado aos seis melhores classificados, serão convocados para uma entrevista.
A classificação final do Processo Seletivo considerará a média aritmética das pontuações obtidas na prova escrita e na entrevista, dentre os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% de aproveitamento total em cada uma das etapas.
Esse Processo Seletivo terá validade de um ano, não prorrogável, a contar da publicação do Edital de Classificação Final.