A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Maranhão (Seap - MA) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destinado a contratação temporária de Agente Penitenciário Temporário Masculino, a fim de atuar na cidade de Godofredo Viana.

Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o profissional possua diploma, devidamente registrado de curso de graduação em qualquer área de formação, além de demais habilitações especificadas no edital, para exercício do cargo. Ao ser admitido, o profissional deve exercer funções em jornadas de 40 horas semanais, entre as modalidades de plantões de 12 horas continuas de trabalho por 36 horas de descanso, ou oito horas diárias referente a remuneração mensal no valor de R$ 3.283,56.

Dentre as funções a serem desempenhadas pelo profissional contratado, estão as seguintes atribuições: garantir a guarda, a ordem, vigilância, a disciplina e a segurança das unidades penais, administrativas e dos presos; fiscalizar o trabalho e o comportamento da população carcerária, observando os regulamentos e normas próprias de acordo com as leis do órgão; informar às autoridades superiores sobre as ocorrências surgidas no período de trabalho e registrar as ocorrências em livro especial e oficial; verificar e comunicar à administração as condições de limpeza e higiene das celas, pátios e pavilhões; e demais atividades correlatas.

Procedimentos para participação

As inscrições terão início a partir das 8h do dia 8 de junho de 2021 e poderão ser realizadas de forma eletrônica até 20 deste mesmo mês e ano, por meio do site da Seap.

É importante destacar que, para efetivação da inscrição, solicita-se ao candidato a doação de um livro paradidático novo ou usado, cujo objetivo é contribuir para a criação de bibliotecas nas Unidades Prisionais do Sistema Penitenciário do Maranhão.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise curricular e exame de condicionamento físico, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, a contratação será firmada pelo período de seis meses. No entanto, o Processo Seletivo terá validade de 12 meses, a contar da data da publicação do resultado final, ambos com possibilidade de prorrogação por igual período.