A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro S/A (Rio Saúde) anuncia a abertura de nove Processos Seletivos que têm como objetivo a contratação de profissionais com nível superior completo, para contratação por tempo determinado.
As 161 oportunidades disponíveis estão distribuídas conforme os editais e áreas:
- Edital nº 052/2025: Médico - Anestesiologia (6 vagas); Médico - Clínica Médica (10 vagas); Médico - Ginecologia Cirúrgica (32 vagas); Médico - Pediatria (24 vagas);
- Edital nº 053/2025: Médico - Clínica Médica (2 vagas); Médico - Intensivista Adulto (1 vaga);
- Edital nº 054/2025: Médico - Anestesiologista (8 vagas); Médico - Clínica Médica (3 vagas); Médico - Cirurgia Pediátrica (5 vagas); Médico - Cirurgia Torácica (2 vagas); Médico - Intensivista Adulto (4 vagas); Médico - Intensivista Pediátrico (1 vaga); Médico - Ortopedia Rotina (1 vaga); Pediatria (1 vaga); Médico - Urologia (2 vagas);
- Edital nº 055/2025: Infectologista (1 vaga); Radiologia Intervencionista (1 vaga);
- Edital nº 056/2025: Instrumentador Cirúrgico (22 vagas); Enfermeiro CCIH (2 vagas); Fonoaudiólogo (2 vagas);
- Edital nº 057/2025: Médico - Anestesiologia (1 vaga); Médico - Ortopedia (1 vaga);
- Edital nº 059/2025: Médico - Neonatologia (8 vagas);
- Edital nº 060/2025: Médico - Anestesiologista (2 vagas); Médico - Neonatologia (3 vagas); Médico - Obstetrícia (5 vagas);
- Edital nº 061/2025: Médico Clínico (6 vagas); Médico Pediatra (4 vagas); Médico Psiquiatra (1 vaga).
Ao serem contratados, os profissionais atuarão em uma carga horária de 12 a 40 horas semanais e receberão remunerações de R$ 1.646,22 a R$ 11.227,65.
Para concorrer, os candidatos devem possuir a escolaridade exigida para a função desejada de nível superior completo, registro no respectivo conselho de classe com especialização na área, idade mínima de 18 anos, entre outros requisitos descritos no edital.
As inscrições serão realizadas no período de 17 a 23 de abril de 2025, até às 17h do último dia, exclusivamente via internet por meio do site da Prefeitura do Rio de Janeiro.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante análise de currículo de acordo com os critérios de pontuação especificados no edital.
De acordo com o edital de abertura, o prazo de validade dos Processos Seletivos é de um ano, a contar da data da homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Mais informações podem ser obtidas nos editais completos em nosso site.