Processo Seletivo com 120 vagas é aberto pela Prefeitura de Presidente Figueiredo - AM

Profissionais contratados receberão remuneração mensal no valor de até R$ 6,4 mil; confira
Terça-feira, 23 de março de 2021 às 16h50
Processo Seletivo com 120 vagas é aberto pela Prefeitura de Presidente Figueiredo - AM

A Prefeitura de Presidente Figueiredo, no estado do Amazonas, anuncia a abertura de um novo Processo Seletivo Simplificado que visa a contratação de 120 novos profissionais.

Para participar, é necessário que os candidatos tenham ensino fundamental completo, médio/técnico ou ensino superior nas áreas exigidas, residência médica ou especialização quando solicitado, além do registro ativo no respectivo conselho de classe quando necessário para o exercício da função, dentre outros requisitos.

Há oportunidades disponíveis para os seguintes cargos: Médico Generalista (14); Médicos Especialistas em Pediatria (2); Ginecologia/ Obstetrícia (5); Endocrinologia (1); Cardiologia (1); Oftalmologia (1); Anestesiologia (2); Farmacêutico/ Bioquímico (2); Farmacêutico (3); Fisioterapeuta (2); Cirurgião Dentista (15); Nutricionista (2); Enfermeiro (26); Técnico de Enfermagem (27); Técnico em Patologia Clínica (6) e Motorista Categoria "D" (11).

Vale ressaltar que algumas das vagas são para pessoas que se enquadrem nos requisitos especificados no edital.

Sob jornada de trabalho de 24 a 40 horas semanais, os profissionais contratados receberão salário base mensal que varia de R$ 937,00 a R$ 6.400,00.

Inscrição e seleção

As inscrições serão realizadas por meio do preenchimento do formulário, disponível a partir do dia 25 de março de 2021, nos endereços a seguir:

  • Escola Municipal Mário Jorge Gomes da Costa, situada na Rua Itaúba, Centro;
  • Escola Municipal Dr. Octávio Lacombe, situada na rua Marim Pererê, s/n, Tancredo Neves;
  • Escola Estadual Maria Eva dos Santos, avenida Onça Pintada, s/n, Galo da Serra.

O período de entrega dos documentos exigidos é de 31 de março a 1º de abril de 2021, das 8h às 16h, nos locais citados anteriormente.

Como método de seleção, será realizada análise dos documentos apresentados a fim de constar o cumprimento dos requisitos básicos, exame dos documentos apresentados para análise de pontuação; ambos de caráter eliminatório, e entrevista técnica, com caráter classificatório.

Em caso de empate, será considerado primeiramente maior tempo de experiência comprovada no cargo, e depois o candidato mais idoso.

A validade do presente Processo Seletivo será de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, caso não seja realizado concurso público.

Jornalista: Jady Eduarda Alves
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