Prefeitura e SAAE de Ibitinga - SP abrem vagas para todos os níveis de escolaridade

Inscrições abertas para Concursos da Prefeitura e SAAE de Ibitinga-SP com salários de até R$ 1.790,23 - Não perca essa oportunidade!
Terça-feira, 6 de maio de 2014 às 16h19
Prefeitura e SAAE de Ibitinga - SP abrem vagas para todos os níveis de escolaridade

Já estão abertas as inscrições para os Concursos Públicos (CPs) da Prefeitura e do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE) de Ibitinga, São Paulo, ambos executados pela empresa Apta Assessoria e Consultoria.

O CP 01/2014 da Prefeitura Municipal é destinado à contratação de um Almoxarife, com ensino médio completo. O salário é de R$ 1.169,85 para uma carga horária de 40h semanais.

Já o CP 001/2014 do SAAE disponibiliza 11 vagas para os seguintes cargos:

  • Nível Fundamental - Eletricista (1), Leitura (2), Motorista (1), Pedreiro (2) e Zelador de Poços (1);
  • Nível Médio/Técnico - Chefe de Departamento (1), Desenhista Projetista (1) e Encarregado de Pessoal (1);
  • Nível Superior - Engenheiro Civil (1).

Nesse caso, as remunerações variam de R$ 782,25 a R$ 1.790,23 de acordo com o nível de escolaridade e jornada de trabalho semanal, que poderá ser de 30 ou 40 horas.

Para participar, os interessados devem se inscrever entre os dias 5 e 20 de maio de 2014, no site da organizadora, por meio dos seguintes links: CP 01/2014 - Prefeitura Municipal e CP 001/2014 - SAAE. As inscrições custam R$ 25,00 para fundamental, R$ 35,00 para médio/técnico e R$ 50,00 para superior.

Haverá prova objetiva para todos os candidatos, prova prática para Eletricista, Motorista, Pedreiro e Desenhista Projetista, além de teste de avaliação física para Leiturista. A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 8 de junho de 2014, em horário e local divulgado posteriormente.

Estes concursos terão validade de dois anos, contados a partir da data de homologação de seus resultados, podendo ser prorrogados por igual período. Para mais informações, consulte os editais completos nos links abaixo.

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