A Prefeitura do Rio de Janeiro, capital do estado, por meio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 111 vagas destinadas à contratação temporária de médicos em diversas especialidades, a fim de atuarem em diferentes unidades da Secretaria Municipal de Saúde.

Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme as respectivas unidades de lotação:

• HMLJ/ Coordenação Materno Infantil Leila Diniz: Médico Cirurgia Pediátrica (1); Médico Medicina Preventiva e Social - Epidemiologia (1); Médico Neonatologia (3); Médico Obstetrícia (5);
• Hospital Maternidade Alexander Fleming: Médico Medicina Preventiva e Social - Epidemiologia (1); Médico Neonatologia (2); Médico Neurocirurgia Pediátrica (1); Médico Nutrologia (1); Médico Obstetrícia (1); Médico Radiologia (1);
• Hospital Maternidade Carmela Dutra: Médico Medicina Preventiva e Social - Epidemiologia (1); Médico Neonatologia (6); Médico Obstetrícia (13); Médico Pediatria - Sala de Parto (3);
• Hospital Maternidade Fernando Magalhães: Médico Infectologia - CCIH (2); Médico Intensivista Adulto (1); Médico Neonatologia (8); Médico Nutrologia (1); Médico Obstetrícia (20); Médico Pediatria (2); Médico Pediatria - Sala de Parto (4);
• Hospital Maternidade Herculano Pinheiro: Médico Anestesiologia (3); Médico Neurocirurgia Pediátrica (2); Médico Infectologia - CCIH (1); Médico Medicina Preventiva e Social - Epidemiologia (1); Médico Neonatologia (3); Médico Neurologia Pediátrica (1); Médico Nutrologia (1); Médico Obstetrícia (9); Médico Pediatria - Sala de Parto (2); Médico Psiquiatra (1); Médico Radiologia (1);
• Hospital Municipal Nossa Senhora Do Loreto: Médico Pediatria (2);
• Hospital Municipal Miguel Couto - Maternidade: Médico Infectologia - CCIH (1); Médico Medicina Preventiva e Social - Epidemiologia (1); Médico Neonatologia (2); e Médico Obstetrícia (2).

Vale ressaltar que dentre as funções ofertadas, há vagas reservadas aos profissionais que se enquadram nos critérios especificados no edital.

Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua comprovação de conclusão do programa de residência ou especialização, bem como experiência na respectiva área do cargo pleiteado. Ao ser admitido, o profissional deve exercer funções em jornadas de 24 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que acrescido de insalubridade e adicional de supervisão, alterna entre R$ 6.892,06 a R$ 7.918,03.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 19 a 30 de outubro de 2022, por meio do preenchimento do formulário eletrônico.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise da currículo, com base nos critérios especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado durante um ano. No entanto, o Processo Seletivo terá validade durante três meses, contados a partir da publicação do resultado final.