No estado de Rondônia, a Prefeitura de Teixeirópolis divulgou a primeira retificação do Processo Seletivo em caráter temporário, que tem como objetivo a admissão de 17 profissionais que sejam alfabetizados, tenham ensino fundamental, médio e superior.
Conforme a publicação (retificação I), foi acrescentado à seleção o cargo de enfermeiro (1), o qual deverá desempenhar atividades em carga horária de 40 horas semanais, referente ao vencimento do valor de R$ 1.993,92. Além disso, foram alterados requisitos e atribuições de algumas funções já ofertadas.
As demais oportunidades são para os cargos de Técnico em Enfermagem (3); Médico - Plantão (2); Médico - Mensal (2); Professor Pedagogia (1); Professor Ciências (1); Professor de Sociologia (1); Professor de Arte (1); Nutricionista (1); Motorista de Veículos Pesados (1); Assistente Social (1); Psicólogo (1) e Operador de maquinas pesada (1).
Para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida para a função desejada, bem como ter registro ativo no respectivo conselho de classe da profissão quando solicitado, CNH "D", ter nacionalidade brasileira ou equivalente e estar em dia com a Justiça Eleitoral.
Aos profissionais admitidos, estes irão desempenhar funções no Hospital de Pequeno Porte e na Unidade Básica de Saúde, em carga horária de 20 a 40 horas semanais e contarão com salários no valor de R$ 1.100,00 a R$ 7.074,86 ao mês.
Vale ressaltar que para o cargo de médico o regime de plantão será de 12 horas, equivalente a R$ 800,00 por plantão, com limitação em 15 plantões ao mês, que será prestado conforme a necessidade da Secretaria.
Procedimentos para participação
Para participar, os interessados devem realizar as inscrições no período de 27 de janeiro de 2021 a 5 de fevereiro do mesmo ano, na Secretaria Municipal de Planejamento, Administração e Fazenda, junto à sede da Prefeitura Municipal de Teixeirópolis, sito à Av. Afonso Pena, nº 2122, Setor 04, no horário das 8h às 13h, ou via internet por meio do e-mail: [email protected].
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante a analise de títulos e experiência profissional, de acordo com os critérios de pontuação especificados no edital. Caso haja empate, a preferência será do candidato que obtiver a maior pontuação na experiência profissional.
O prazo de validade deste Processo Seletivo é de 12 meses, contados da data da homologação do resultado final.