No estado do Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Santana do Livramento divulgou uma retificação do Processo Seletivo, que tem como objetivo a contratação e a formação de cadastro de reserva de profissionais com escolaridade em níveis fundamental, médio, técnico e superior completo.
Conforme o documento (retificação I), as inscrições foram prorrogadas e poderão ser realizadas até o dia 7 de maio de 2025, mediante o envio da documentação especificada no edital para o seguinte endereço eletrônico: [email protected] ou na Secretaria Municipal de Saúde situada na Rua Hugolino Andrade nº 433, Centro, no horário de 8h às 13h.
Além da alteração supracitada, houve alteração no quadro de vagas, sendo redistribuídas.
As 181 vagas disponíveis são para os seguintes cargos: Médico (13 vagas); Médico Cardiologista (2 vagas); Médico Dermatologista (1 vaga); Médico Gastroenterologista (1 vaga); Médico Geriatra (2 vagas); Médico Ginecologista Obstetra (8 vagas); Médico Neuropediatra (1 vaga); Médico Oftalmologista; Médico Oncologista (1 vaga); Médico Especialista em Ortopedia e Traumatologia; Médico Otorrinolaringologista (1 vaga); Médico Pediatra (6 vagas); Médico Psiquiatra (1 vaga); Médico Pneumologista (1 vaga); Médico Proctologista (1 vaga); Médico Reumatologista (1 vaga); Médico Urologista (1 vaga); Médico especialista em Angiologia ou Cirurgia Vascular (1 vaga); Médico Clínica Médica (1 vaga); Fisioterapeuta (3 vagas); Terapeuta Ocupacional (1 vaga); Odontólogo (11 vagas); Psicólogo (1 vaga); Enfermeiro (7 vagas); Técnico em Enfermagem (7 vagas); Nutricionista (2 vagas); Preparador Físico (1 vaga); Auxiliar Saúde Bucal (13 vagas); Técnico Contabilidade (2 vagas); Agente de Saúde (21 vagas); Agente Redutor de Danos (8 vagas); Fiscal Sanitário (5 vagas); Motorista (8 vagas); Operário (12 vagas); Ronda (26 vagas); Eletricista (2 vagas); Pintor (4 vagas); Pedreiro (4 vagas).
Vale ressaltar que o quantitativo de vagas mencionado encontram-se as vagas reservadas para candidatos (PCD, N, I, AC) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.
Ao serem contratados, os profissionais receberão uma remuneração de R$ 1.572,53 a R$ 5.484,90 por mês, com carga horária de 20 a 44 horas semanais.
Para participar da seleção, os candidatos devem possuir a escolaridade exigida para a função em que pretende atuar, ter registro no respectivo conselho de classe (quando exigido) e atenda a outros requisitos descritos no edital.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva e entrevista prevista para ser aplicada no período de 3 a 6 de junho de 2025 e prova de títulos, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.
O prazo de validade do Processo Seletivo será de dois anos, prorrogável por igual período.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo, disponível em anexo.