Prefeitura de Santa Ernestina - SP retifica novamente edital da seleção para Monitores

Prefeitura de Santa Ernestina retifica mais uma vez edital de processo seletivo com vagas para Monitores - Inscrições abertas!
Quinta-feira, 6 de fevereiro de 2014 às 10h53
Prefeitura de Santa Ernestina - SP retifica novamente edital da seleção para Monitores

A Prefeitura Municipal de Santa Ernestina, São Paulo, informa que o Edital do Processo Seletivo nº 01/2014, com o objetivo de prover vagas nos cargo de Monitor, foi retificado novamente.

Desta vez a alteração modificou o requisito exigido para o cargo de Monitor de Educação Física, sendo necessário que o candidato seja inscrito no CREF além de possuir Ensino Superior Completo na área específica. A retificação anterior, alterava a carga horária da função de Monitor de Informática para 44h semanais e não 8h como estava especificado anteriormente.

As áreas que abrangem essa seleção são: Música, Culinária, Bordado, Manicure, Teatro, Judô, Pintura em Tecido, Corte e Costura, Educação Física, Dança de Rua, Dança de Salão, Jazz, Balé, Informática, e Cabeleireiro.

Os profissionais que desejam se inscrever devem possuir o 2º grau completo, experiência na área e dispor de 2h, 3h, 4h, ou 6h semanais para cumprir com as atividades previstas. A remuneração varia de R$ 380,00 a R$ 580,00.

As inscrições devem ser realizadas entre os dias 20 a 26 de janeiro de 2014, por meio de preenchimento da ficha disponível no site www.gerencialconcursos.com.br. A taxa de participação é de R$ 25,00.

Os candidatos inscritos serão selecionados mediante aplicação de Prova Objetiva, sobre conhecimentos de matemática, português e conhecimentos específicos, a ser realizada na data provável de 9 de fevereiro de 2014. O conteúdo programático pode ser consultado no edital de abertura disponível em nosso site, no link abaixo da notícia.

Esta seleção terá validade um ano, podendo ser prorrogada pelo mesmo período, a critério exclusivo da Prefeitura Municipal de Santa Ernestina.

Jornalista: Karina Felício
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