Prefeitura de Porto Velho - RO abre Processo Seletivo com 614 vagas

Oportunidades para diferentes níveis de escolaridade com salários de até R$ 9,3 mil por mês; participe via internet na plataforma oficial
Sexta-feira, 9 de maio de 2025
Prefeitura de Porto Velho - RO abre Processo Seletivo com 614 vagas

No estado de Rondônia, a Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Administração (SEMAD), em conjunto com a Secretaria Municipal de Saúde, anunciou a abertura das inscrições para um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a contratação de 614 profissionais.

As oportunidades estão distribuídas conforme escolaridade exigida:

  • Nível Superior: Assistente Social (12 vagas); Biomédico (29 vagas); Bioquímico (1 vaga); Enfermeiro (119 vagas); Farmacêutico (20 vagas); Fisioterapeuta (6 vagas); Fonoaudiólogo (1 vaga); Médico Clínico Geral (2 vagas); Médico Veterinário (4 vagas); Nutricionista (1 vaga); Odontólogo (11 vagas); Psicólogo (8 vagas); Terapeuta Ocupacional (1 vaga);
  • Nível Médio/Técnico: Assistente Administrativo (1 vaga); Técnico em Enfermagem (222 vagas); Técnico em Higiene Dental (8 vagas); Técnico em Laboratório (51 vagas); Técnico em Radiologia (23 vagas);
  • Nível Fundamental: Auxiliar de Farmácia (25 vagas); Agente Comunitário de Saúde (78 vagas).

No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD, Negros) que se enquadrem nos itens especificados nos editais de abertura.

Os candidatos selecionados prestarão serviços em jornadas de 30 a 40 horas por semana, com remuneração mensal de R$ 1.228,25 a R$ 9.375,36.

Para participar

A inscrição será realizada exclusivamente via internet, por meio do site da Prefeitura, a partir das 0h do dia 13 de maio 2025 até as 23h59 do dia 16 de maio de 2025, considerando o horário oficial de Rondônia.

Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados por meio de análise de critérios estabelecidos no edital de abertura.

Validade

O Processo Seletivo Simplificado terá vigência de um ano, após a publicação do Resultado Final, podendo ser prorrogado por igual período.

Já a vigência do Contrato de Trabalho será de um ano, prorrogável por igual período uma única vez, após a sua assinatura.

Jornalista: Júlia Mota
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