A Prefeitura Municipal de Piripiri, no Estado do Piauí, retificou novamente o edital do Concurso Público, destinado ao provimento de 229 vagas, e formação de cadastro reserva.
Desta vez as alterações foram no cronograma do certame, que altera a data de realização das provas objetivas, que passam a ter data prevista de realização nos dias 17 e 18 de setembro de 2016, também haverá avaliação de títulos para os cargos de nível superior.
Anteriormente as inscrições foram prorrogadas até o dia 18 de junho de 2016, pelo site www.funvapi.com.br, e efetuar o pagamento do boleto bancário da taxa de participação no valor de R$ 50,00; R$ 70,00 ou R$ 90,00 de acordo com a escolaridade.
Mais informações podem ser obtidas nos editais disponíveis em nosso site.
Há vagas para profissionais com todos os níveis de escolaridade, nas seguintes funções:
- Nível Fundamental: Ajudante de Serviços (43); Bombeiro Hidráulico (1); Cozinheira (3); Laçador (2); Motorista (6); Office Boy (1) e Vigia (30).
- Nível Médio/ Técnico/ Magistério: Agente Administrativo (8); Analista Ambiental (1); Auxiliar de Contabilidade (3); Atendente de Consultório Dentário (4); Cuidador Infantil (1); Fiscal Sanitário (1); Fiscal Ambiental (1); Orientador Social (2); Professor de Educação Infantil (20); Secretário Escolar (5); Técnico em Enfermagem (16); Técnico do Tesouro Municipal (1) e Técnico em Radiologia (2).
- Nível Superior: Assistente Social (7); Biomédico (1); Cirurgião-Dentista (5); Educador Físico (4); Enfermeiro (7); Engenheiro Civil (1); Fisioterapeuta (5); Fonoaudiólogo (4); Médico Clínico Geral (7); Médico-Veterinário (2); Médico Perito (1); Nutricionista (6); Professor do Ensino Fundamental 1º ao 5º ano (1); Professor do Ensino Fundamental 6º ao 9º ano (15); Pedagogo (4); Psicólogo (6) e Terapeuta Ocupacional (3).
Dentro do total de funções, há vagas reservadas para pessoas com deficiência.
Os profissionais receberão remunerações que variam de R$ 880,00 a R$ 2.400,00, para desempenhar atividades em jornadas de 20h; 24h; 30h ou 40h semanais.
Este Concurso tem validade de dois anos, contados a partir da data de publicação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.