A Prefeitura de Petrópolis, por intermédio da Secretaria de Educação, com base na Lei Municipal 6.527/08, torna pública a realização do processo seletivo para a contratação temporária de profissionais para atuar na área da Educação. No total, mais de 500 vagas estarão disponíveis, com validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período. Os salários vão de R$ 768,08 a R$ 1.416,13. A inscrição para o processo seletivo é gratuita.
As inscrições serão efetuadas, exclusivamente, mediante preenchimento de um formulário que deverá ser entregue no Centro de Capacitação Frei Memória, na Rua da Imperatriz, nº. 193, nos dias 31 de janeiro e 1º de fevereiro de 2012, da 9h às 17h.
Os cargos disponíveis são de Educador para Educação Infantil (150 vagas), Professor de Educação Básica para os anos iniciais do ensino fundamental (70 vagas), Professor de Arte (8 vagas), Professor de Ciências (4 vagas), Professor de Matemática (8 vagas), Professor de Educação Física (10 vagas), Professor de Geografia (5 vagas), Professor de História (4 vagas), Professor de Língua Inglesa (3 vagas), Professor de Língua Portuguesa (8 vagas) e Professor de Ensino Religioso (8 vagas). Ainda estarão disponíveis vagas para Auxiliar de Serviços Gerais (150 vagas), Cozinheiro (50 vagas) e Inspetor de Disciplina (15 vagas).
Para o cargo de educador de Educação Infantil, a carga horária é de 40 horas semanais com vencimentos de R$ 964,40. Já para os professores a carga horária é de 20 horas semanais e salário de R$ 1.416,13. Para os auxiliares de serviços gerais a carga horária estipulada é de 40 horas semanais e proventos de R$ 768,08. Para o cargo de cozinheiro, o salário é de R$ 883,93 com carga horária de 40 horas semanais. Para o cargo de inspetor de disciplina são 40 horas semanais e vencimentos de R$ 964,40.
No ato, o candidato deve anexar junto com formulário de inscrição em um envelope pardo identificado com nome completo, número do telefone e o cargo ao qual concorre, junto com os seguintes documentos: cópia da carteira de identidade; documentos comprobatórios de experiência profissional, com cópia da Carteira de Trabalho, ou no caso de estatutários da União, Estado e Município, cópia de publicação da nomeação em Diário Oficial, ou certidão expedida por órgão público; documentos comprobatórios da Titulação do candidato.
A análise da formação e da experiência profissional dos candidatos será realizada a partir da documentação apresentada pelo candidato. A classificação será determinada por estes critérios, com base na soma de pontos. No site da prefeitura (www.petropolis.rj.gov.br) será divulgado o resultado final, na qual constará a relação dos candidatos por ordem de classificação, de acordo com o número dos pontos obtidos, do primeiro ao último colocado. Em caso de empate, critérios como maior idade, maior titulação e maior tempo de experiência serão usados.
A convocação e o subsequente preenchimento das vagas serão feito de acordo com a ordem de classificação. Os candidatos selecionados que não obtiverem a vaga, serão aproveitados nos casos de vacância ocorridos no período de validade deste processo seletivo, obedecida a ordem de classificação.
Os candidatos classificados terão direito a auxílio transporte, o contrato terá vigência para o ano letivo de 2012 de março a agosto e poderá ser rescindido por qualquer uma das partes mediante solicitação escrita enviada pelo diretor da unidade de ensino na qual o contratado estiver lotado.
Edital, pág. 3 do Diário Oficial
Fonte: www.petropolis.rj.gov.br