No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Monte Belo torna pública a realização do novo Processo Seletivo para contratação temporária de professor de educação física.
Esta seleção busca formar cadastro reserva ao docente com habilitação em nível superior em educação física, o qual deverá atuar em carga horária semanal de 24 horas, com vencimento mensal ofertado no valor de R$ 2.444,15.
Dentre as atribuições típicas relacionadas ao cargo, constam: elaborar programas e planos de aula de educação física, relacionando e confeccionando material didático pedagógico a ser utilizado em articulação com os responsáveis pela orientação pedagógica; elaborar e aplicar testes, provas e outros instrumentos usuais de avaliação, para verificação do aproveitamento dos alunos e da eficácia dos métodos adotados, bem como promover o desenvolvimento físico dos alunos; atuar, quando requisitado, na implementação de currículos escolares; participar de reuniões com pais e com profissionais de ensino, bem como outras atividades correlatas.
Os interessados em participar devem efetuar as inscrições no período de 13 a 22 de março de 2023, exceto sábado e domingo, na Secretaria Municipal de Educação, localizado na avenida Wenceslau dos Anjos, nº 12, centro, no horário das 8h às 10h30 e das 13h às 16h30, ou de forma virtual, por meio do envio de toda documentação especificada no edital para o endereço eletrônico: [email protected]. Será cobrada a taxa de participação no valor de R$ 20,00.
Para avaliar os candidatos inscritos será elaborada uma única etapa, de caráter eliminatório e classificatório, caracterizada em prova escrita para todos os inscritos, composta por 30 questões nos conteúdos de língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos, prevista para ser aplicada no dia 26 de abril de 2023, na Escola Municipal Coronel João Evangelista dos Anjos, com início às 8h30 e término às 11h30.
Vale ressaltar que a contratação temporária será realizada por meio de contrato administrativo, com prazo de até 12 meses, podendo ser prorrogada por mais um ano, obedecendo a ordem de classificação final dos candidatos aprovados, de acordo com as necessidades de pessoal e disponibilidade orçamentária da Prefeitura Municipal.
Este Processo Seletivo será válido por um ano, prorrogável por igual período, respeitada a faculdade de que dispõe a lei para contratação temporária e interesse da Administração quanto aos motivos justificados de rescisão dos contratos pertinentes.