A Prefeitura Municipal de Jaguariaíva, Paraná, divulgou a segunda retificação do Concurso Público - Edital nº 002/2013, destinado ao provimento de 80 vagas no quadro de funcionários da administração pública, assim como formação de cadastro reserva.

Com a retificação foi modificada a redação do cabeçalho do edital, incluindo o Instituto de Previdência e Assistência aos Servidores Públicos Municipais, como segundo órgão detentor do certame; corrigida a carga horária da função de Técnico de Enfermagem; e alterados os requisitos exigidos para a função de Analista de Sistemas e um dos itens referentes as condições básicas para a posse.

Além disso, foram reformuladas as redações de itens relativos à nomeação e às disposições gerais, e modificado o cronograma do concurso, organizando as datas de acordo com os tipos de provas dos cargos a serem providos.

São aptos a participarem desta seletiva, profissionais que possuem formação educacional compatível com a exigida em cada área, e que preencham os demais requisitos expostos no edital.

As oportunidades estão descritas abaixo, de acordo com o nível de escolaridade exigido por cada função:

• Nível Fundamental Incompleto: Oficial de Manutenção (2 + CR); Cozinheira/ Merendeira (3 + CR);
• Nível Fundamental Completo: Agente de Saúde (5 + CR); Auxiliar de Biblioteca (CR); Auxiliar de Cirurgião Dentista (1 + CR); Auxiliar de Farmácia (1 + CR); Eletricista Instalador (1 + CR); Monitor (1 + CR); Motorista (2 + CR); Telefonista (CR);
• Nível Médio/ Técnico: Agente Administrativo (3 + CR); Analista de Suporte (1 + CR); Documentador Escolar (3 + CR); Educador Infantil (24 + CR); Eletricista NR10 (1 + CR); Eletricista Predial (1 + CR); Fiscal de Meio Ambiente (1 + CR); Fiscal de Obras (1 + CR); Fiscal de Tributos (1 + CR); Instrumentador Cirúrgico (1 + CR); Instrutor de Informática (1 + CR); Locutor (CR); Operador de Transmissão de Meios de Comunicação (1 + CR); Produção de Rádio (CR); Programador (1 + CR); Projetista (1 + CR); Sonoplasta (CR); Técnico Agrícola (1 + CR); Técnico em Contabilidade (1 + CR); Técnico em Eletrônica (1 + CR); Técnico em Enfermagem (1 + CR); Técnico em Informática (1 + CR); Técnico em Radiologia (1 + CR); Técnico em Segurança no Trabalho (CR); Topógrafo: (1 + CR);
• Nível Superior: Advogado (1 + CR); Analista de Sistemas (1 + CR); Assistente Social (CR); Dentista (1 + CR); Enfermeira Obstetra (1 + CR); Enfermeiro (CR); Engenheiro-Agrônomo (CR); Engenheiro Civil (CR); Engenheiro Florestal (CR); Farmacêutico Bioquímico (1 + CR); Fisioterapeuta (1 + CR); Fonoaudiólogo (1 + CR); Jornalista (CR); Médicos - Anestesista (CR); Cirurgião Geral (CR); Generalista (1 + CR); Ginecologista/Obstetra (1 + CR); Ortopedista (1 + CR); e Pediatra (1 + CR); Médico-Veterinário (CR); Museólogo (1 + CR); Nutricionista (CR); Professores de Artes Plásticas (1 + CR); Ensino Fundamental (CR); Música (1 + CR); Psicólogo (1 + CR); Terapeuta Ocupacional (1 + CR); Telefonista (CR);

Além destas oportunidades, ainda há vagas para o Instituto de Previdência e Assistência aos Servidores Públicos Municipais (IPASPMJ), nos cargos de Agente Administrativo (1); Auxiliar de Serviços Gerais (2); Contador (1) e Procurador Jurídico (1), que exigem formação educacional nos níveis fundamental, médio e superior.

O período de inscrição segue de 22 de novembro de 2013 a 22 de dezembro de 2013, por meio dos sites www.msconcursos.com.br e www.jaguariaiva.pr.gov.br, com o recolhimento de taxas nos valores de R$ 29,00 ou R$ 33,00.

A remuneração devida aos aprovados varia de R$ 622,94 a R$ 9.435,32, de acordo com o cargo provido e jornada desempenhada, que poderá ser de 20h, 30h ou 40 horas semanais.

Os candidatos que tiverem suas inscrições deferidas serão submetidos à aplicação de Provas Objetiva de Múltipla Escolha, Discursiva, de Títulos e Prática, de acordo com a necessidade de avaliação de cada cargo.

A primeira retificação, divulgada em 27 de novembro de 2013, alterou os números dos subitens dos capítulos que tratam das vagas destinadas aos candidatos portadores de deficiência, e da realização de provas objetiva e discursiva. Também foi incluiu um subitem relativo à prorrogação do tempo previsto para aplicação das provas.

Além disso, alterou as provas a serem aplicadas aos cargos de Advogado e Jornalista, passando para Prova Objetiva de Múltipla Escolha e Discursiva, modificando assim o subitem que trata dos cargos para os quais serão aplicadas Provas de Títulos. Por fim, o conteúdo das provas para a função de Enfermeira Obstetra também foi alterado.

Este certame é válido por dois anos, contados a partir da data de publicação de seu respectivo resultado final.