Prefeitura de Feira de Santana - BA retifica Processo Seletivo com mais de 238 vagas

Oportunidades são destinadas aos profissionais de ensino médio/técnico e de nível superior para atuação na Secretaria Municipal de Saúde
Terça-feira, 11 de abril de 2023 às 14h42
Prefeitura de Feira de Santana - BA retifica Processo Seletivo com mais de 238 vagas

A Prefeitura de Feira de Santana, no estado da Bahia, retifica Processo Seletivo destinado à contratação temporária de profissionais de ensino médio/técnico e de nível superior.

Segundo o documento (edital de abertura retificado), o período foi alterado e os interessados podem se inscrever de 30 de março de 2023 a 16 de abril de 2023, via internet, no site do Instituto Consulpam, mediante pagamento da taxa de participação que varia de R$ 37,00 e R$ 50,00. Além disso, foi adicionado o cargo de rádio operador, que oferta seis vagas.

São ofertadas 238 vagas, além da formação de cadastro reserva, dentre os cargos de técnico em enfermagem (60); enfermeiro (21); médico (60); assistente administrativo (6); operador de computação/técnico de informática (1); agente de serviços gerais (8); motorista/condutor (40); telefonista/Tarm"s (33); técnico em enfermagem para motolância (3); rádio operador (6).

Quando contratados, os profissionais deverão desempenhar atividades na Secretaria Municipal de Saúde, no Samu, em carga horária de 12, 30 e 40 horas semanais, e serão beneficiados com remuneração mensal que alterna de R$ 1.380,00 a R$ 2.824,90.

Avaliação

No que diz respeito à classificação, os candidatos serão avaliados por meio de duas etapas compostas por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; e prova de títulos, de caráter exclusivamente classificatório. A prova está prevista para o dia 7 de maio de 2023, ocasião em que também devem ser entregues os títulos.

A prova objetiva será caracterizada por 40 questões nos conteúdos de língua portuguesa, matemática/raciocínio lógico e de conhecimentos específicos.

Vigência

O prazo de validade deste Processo Seletivo será de dois anos, a contar da data da publicação da homologação e poderá, antes de esgotado este prazo, ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração. Já a contratação será válida por até 24 meses com possibilidade de renovação por igual período, uma única vez.

Vale ressaltar ainda que, dentre o quantitativo de vagas ofertadas na seleção, há chances reservadas às pessoas que se enquadram nos requisitos estabelecidos no edital.

Jornalista: Beatriz Oliveira
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