No estado de Mato Grosso do Sul, a Prefeitura de Coronel Sapucaia anuncia a abertura de quatro Processos Seletivos, com o objetivo de formar cadastro reserva para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
De acordo com os editais, as oportunidades são para os seguintes cargos:
- Edital nº 02/2025: Secretaria Municipal de Administração Assistente Administrativo; Vigia; Supervisor de Licitações e Contratos;
- Edital nº 03/2025: Secretaria Municipal de Infraestrutura Engenheiro Civil; Arquiteto; Auxiliar de Serviços Gerais; Gari; Motorista; Operador de Máquinas Pesadas; Operador de Máquinas Leves; Auxiliar de Mecânico; Carpinteiro; Pedreiro; Mestre de Obras; Mecânico;
- Secretaria Municipal de Desenvolvimento: Assistente Administrativo; Operador de Máquinas Pesadas; Operador de Máquinas Leves; Técnico em Agropecuária; Engenheiro Agrônomo; Jardineiro;
- Edital nº 04/2025: Secretaria Municipal de Assistência Social Psicólogo; Assistente Social; Controlador Municipal; Auxiliar Administrativo; Agente de Apoio Social; Cozinheira; Motorista; Auxiliar de Serviços Gerais;
- Edital nº 05/2025: Secretaria Municipal de Saúde Odontólogo; Fonoaudiólogo; Assistente Social; Nutricionista; Psicólogo; Agente de Controle de Endemias; Técnico de Laboratório; Técnico de Enfermagem; Técnico em Radiologia; Assistente Administrativo; Auxiliar de Saúde Bucal; Recepcionista; Motorista; Professor Educador Físico; Agente Comunitário de Saúde.
Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar, tenha idade mínima de 18 anos, entre outros requisitos específicos que constam nos editais.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais.
Inscrição e seleção
Os interessados poderão se inscrever no período de 10 a 13 de março de 2025, no horário das 7h30 às 13h, presencialmente, no Centro Educacional Professora Dorvalina de Oliveira Cabral, localizado na Rua Emílio Conan, nº 363, Jardim Tremembé.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise documental e análise curricular, ambas de caráter classificatório, conforme os critérios de pontuação estabelecidos nos editais.
Vigência
O prazo de validade dos Processos Seletivos será de 12 meses, prorrogáveis por igual período, a contar da data de publicação da homologação.
Mais detalhes podem ser encontrados nos editais completos, disponíveis em anexo.