No estado de Rondônia, a Prefeitura de Cacoal, por meio da Secretaria Municipal de Administração (Semad), anuncia uma nova retificação de seu Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 29 vagas destinadas à contratação de profissionais em caráter temporário.
O documento (retificação II) foi publicado nesta quinta-feira (29) e estabelece mudança no valor da remuneração para o cargo de motorista de viaturas pesadas, especificamente quanto à gratificação da função.
Já em retificação anterior (retificação I) a alteração ocorreu no valor da gratificação de função do cargo público de Operador de Rolo Compactador.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos: Operador de Retro Escavadeira (1); Operador de Rolo Compactador (2); Operador de Máquinas (12); Motorista de Viaturas Pesadas (9); Mecânico Geral (3); Borracheiro (1); e Operador de Trator Agrícola (1).
É importante destacar que, dentre as funções ofertadas, há vagas reservadas aos profissionais que se enquadram nos critérios especificados no documento de seleção.
Para concorrer a uma das funções ofertadas, é necessário que o candidato possua escolaridade em nível fundamental completo, bem como Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D. Ao ser admitido, o profissional deve exercer funções em jornadas de 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor de R$ 793,10, acrescido de R$ 306,90 de complemento mínimo, bem como R$ 308,00 de insalubridade, além de gratificação da função no valor de R$ 400,00 a R$ 750,00, bem como R$ 550,00 de auxílio-alimentação e até R$ 1.200,00 de gratificação de produtividade, conforme é especificado no edital.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, puderam se inscrever gratuitamente de forma eletrônica, no período de 22 a 28 de março de 2021, por meio do site da Prefeitura. Vale ressaltar que, a documentação que compõe o currículo deveria ser encaminhada até a data limite do período de inscrição, ao seguinte endereço de e-mail: [email protected].
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise de currículos e avaliação de títulos, além de prova prática.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, a contratação será firmada pelo período máximo de 12 meses, prazo similar ao de validade do Processo Seletivo, com possibilidade de prorrogação por igual período.