Com o intuito de preencher 330 vagas, a Prefeitura Municipal de Boa Vista do Ramos, no estado do Amazonas, torna pública a realização de um novo Processo Seletivo destinado à contratação temporária, e formação de cadastro reserva, de profissionais da área da educação.
Entre as oportunidades, há vagas disponíveis para os seguintes cargos: Professor - Educação Infantil (50 vagas); Professor de Ensino Fundamental - Séries Iniciais (52 vagas); Professor de Língua Portuguesa - Séries Finais (17 vagas); Professor de Matemática - Séries Finais (32 vagas); Professor de Ciências Naturais - Séries Finais (12 vagas); Professor de Geografia - Séries Finais (12 vagas); Professor de História - Séries Finais (12 vagas); Professor de Língua Inglesa - Séries Finais (12 vagas); Professor de Educação Física (12 vagas); Professor Atendimento Educacional Especializado - AEE (22 vagas); Pedagogo (12 vagas); Monitor Escolar (22 vagas); Assistente Administrativo (12 vagas); Vigia (21 vagas); Auxiliar de Serviços Gerais (18 vagas); Merendeiro (12 vagas).
No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.
Requisitos e remuneração
É necessário que os candidatos possuam escolaridade de nível médio ou superior, de acordo com a área em que pretendem atuar.
Os profissionais contratados serão beneficiados com salário no valor de R$ 1.518,00 a R$ 2.433,88, referente a jornada de trabalho semanal de 20 a 40 horas.
Procedimentos para participação
Para participar deste Processo Seletivo, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 11 a 13 de fevereiro de 2025, até às 23h59, por meio de formulário online.
Em caso de falha geral de internet no município, as inscrições poderão ser feitas presencialmente na Escola Municipal Prof.ª Norma Silva de Oliveira, na Rua Graciliano Farias, nº 350, Centro.
Não será cobrado valor referente à taxa de inscrição.
Como forma de seleção, os candidatos inscritos serão avaliados mediante as seguintes etapas:
- Professores: Prova de desempenho didático e avaliação curricular;
- Pedagogo: Avaliação curricular e entrevista.
Os critérios de classificação estão estabelecidos no edital.
Validade
De acordo com o edital de abertura, a validade deste Processo Seletivo será de dois anos, a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.
Para mais informações, acesse o documento completo disponível para consulta em nosso site.