Para participar do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Araguari-MG (www.araguari.mg.gov.br), os interessados devem efetuar a inscrição até o dia 10 de janeiro de 2008, na Rua Joaquim Aníbal, 471 (CEFOR), no horário das 8h00 às 11h00 e das 13h00 às 17h00. O valor da taxa de inscrição corresponde a R$ 30,00 (Ensino Superior e Magistério), R$ 20,00 (Ensino Médio e Ensino Fundamental Completo) e R$ 10,00 (Ensino Fundamental Incompleto).
As funções e vagas a serem ocupadas são: Administrador (1), Advogado (1), Assistente Social (7), Bibliotecário (1), Economista (1), Enfermeiro de PSF (1), Engenheiro Civil (2), Médico Cardiologista (2), Médico Clínico Geral (5), Médico Endocrinologista (2), Médico Gastroenterologista (2), Médico Generalista PSF (1), Médico Ginecologista (2), Médico Neurologista (2), Médico Pediatra (2), Médico Psiquiatra (6), Psicólogo (10), Recreadora (5), Secretária Escolar (5), Agente Comunitário de Saúde (1), Auxiliar Administrativo (6), Vigia (10), Cantineira (7), Motorista categoria D (5), Serviços Gerais (15), Professor (19) e Inspetor Escolar (1). Os vencimentos podem chegar até R$ 5.920,00, para carga horária de até 40 horas semanais.
O Processo Seletivo constará de 30 questões, sendo 10 questões de Conhecimentos de Língua Portuguesa, 10 de Conhecimentos Gerais e 10 de Conhecimentos Básicos. Será considerado aprovado, o candidato que obtiver 60% dos pontos. A prova será aplicada no dia 10 de fevereiro de 2008, em local e horário a serem comunicados com antecedência mínima de 7 dias.
Como condição para posse no cargo, os candidatos habilitados no Concurso, serão submetidos a exames de saúde, sendo necessária sua aprovação nos testes de capacidade física e mental, a serem realizados por médicos e psicólogos credenciados pela Prefeitura local. A confirmação do servidor no cargo para o qual foi habilitado, ficará sujeito à verificação dos requisitos de assiduidade, boa conduta, capacidade de iniciativa, dedicação ao serviço, disciplina, eficiência e responsabilidade, durante os 3 primeiros anos de efetivo exercício no cargo, que serão considerados como Estágio Probatório. Durante este período, o servidor que não preencher os requisitos exigidos será exonerado do cargo.