A Prefeitura de Araçoiaba, do estado do Pernambuco, divulgou uma nova retificação do Concurso Público destinado ao provimento de 370 vagas em funções de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

De acordo com o edital de abertura retificado, as novas mudanças ocorreram em alguns itens do capitulo referente a prova de títulos.

Retificações anteriores

Segundo atualização anterior, o cronograma do certame foi alterado, com mudanças a partir da data de publicação das respostas aos recursos referentes ao gabarito preliminar das provas objetivas. Além disso, a realização do teste de aptidão física agora está prevista para o dia 7 de fevereiro de 2021.

Anteriormente, foi incluído um novo item no capítulo referente a prova de títulos. Sendo assim, aos candidatos que não possuírem o devido equipamento para enviar a documentação de forma digital, foi disponibilizado um espaço para atendimento na Prefeitura, que fica na rua João Pessoa Guerra, Centro, no horário das 8h às 13h.

Em retificação anterior, as mudanças ocorreram na prorrogação do prazo para emissão do boleto bancário e em alguns itens do cronograma previsto.

Além disso, foram definidas as datas de realização das provas objetivas, que foram aplicadas no dia 21 de novembro de 2020 para os cargos de níveis fundamental e superior; e no dia 22 de novembro de 2020 para as funções de níveis médio e técnico.

Ainda segundo a publicação, as inscrições, que tiveram início no dia 27 de fevereiro foram prorrogadas até o dia 31 de agosto de 2020. Os interessados puderam se candidatar por meio do site da ADM&TeC. A taxa de participação foi de R$ 80,00 a R$ 120,00.

Logo, em retificações anteriores, houve mudanças no conteúdo programático e requisitos de algumas das funções ofertadas. Para obter mais informações, acesse o documento em nosso site.

Certame

Confira na lista abaixo as oportunidades disponibilizadas referente ao nível de escolaridade:

• Fundamental: Auxiliar de Eletricista (2); Auxiliar de Mecânico Automotivo (1); Auxiliar de Mecânico eletricista (1); Auxiliar de Serviços Gerais (46); Coveiro (2); Cozinheiro (2); Gari (15); Merendeiro (11); Motorista - Categoria "A/B" (14); Motorista - Categoria "D/E" (11); Operador de Máquinas (5); Servente (3); Vigia (29);
• Médio: Agente Comunitário de Saúde (18); Agente de Endemias (13); Agente de Monitoramento (6); Auxiliar Administrativo (19); Auxiliar de Farmácia (1); Auxiliar de Saúde Bucal (3); Condutor /Socorrista (8); Encanador (1); Encanador de Rede de Esgoto (1); Fiscal Ambiental (1); Fiscal de Vigilância Agropecuária (1); Guarda Municipal (15); Guarda Patrimonial (10); Professor Intérprete - Libras (1); Recepcionista (17);
• Técnico: Eletricista - Predial e Industrial (2); Fiscal de Obra (1); Mecânico Automotivo (1); Mecânico eletricista (1); Supervisor de Instalações Elétricas e Manutenção (1); Técnico Agropecuário (1); Técnico Ambiental (1); Técnico de Enfermagem (20); Técnico em Informática (2); Técnico em Segurança do Trabalho (1);
• Superior: Assistente Social (3); Contador (1); Enfermeiro - Usf (6); Enfermeiro - Analista em Saúde (4); Enfermeiro Plantonista (6); Engenheiro Ambiental (1); Engenheiro Civil (1); Engenheiro eletricista (1); Fisioterapeuta (2); Médico Plantonista (7); Nutricionista (1); Professor do ensino Fundamental Anos Iniciais - 1º ao 5º Ano (15); Professor de educação Infantil (8); Professor do ensino Fundamental Anos Finais/ 6º ao 9º Ano - Ciências (2); Professor do ensino Fundamental do 1º ao 9º Ano - educação Física (4); Professor do ensino Fundamental Anos Finais/ 6º ao 9º Ano - Geografia (2); Professor do ensino Fundamental Anos Finais/ 6º ao 9º Ano - História (2); Professor do ensino Fundamental Anos Finais/ 6º ao 9º Ano - Língua Inglesa (3); Professor do ensino Fundamental Anos Finais/ 6º ao 9º Ano - Língua Portuguesa (5); Professor do ensino Fundamental Anos Finais/ 6º ao 9º Ano - Matemática (3); Psicólogo (4) e Terapeuta Ocupacional (1).

Os servidores admitidos terão o vencimento entre R$ 1.045,00 a R$ 7.500,00 em regime de 20 a 40 horas semanais, além de que há também regimes constituídos mensalmente.

Etapas, reserva de vagas e apostila

Como método de avaliação de todos os concorrentes será aplicado prova objetiva, além prova de títulos, curso de formação e teste de aptidão física para algumas das funções. Dito isto, o conteúdo programático aborda questões de conhecimentos gerais e específicos.

Cabe destacar ainda que dentre as oportunidades há aquelas reservadas para pessoas que se enquadram nos itens do edital de abertura.