No estado de São Paulo, a Prefeitura de Pontes Gestal anuncia a realização de um novo Processo Seletivo que é destinado à contratação de profissionais em funções temporárias.
Há oportunidades para preenchimento de oito vagas e formação de cadastro reserva dentre os seguintes cargos:
Estagiários - Área de Pedagogia (3); Monitor de Educação Infantil - MEI; Monitor Educacional de Informática (1); Monitor de Transporte Escolar (3); Professor de Educação Básica II - Atendimento Educacional Especializado AEE; Professor de Educação Básica II - Arte; Professor de Educação Básica II - Educação Física; Professor de Educação Básica II - Inglês; Professor de Educação Básica I - PEB I (1).
Para participar, é necessário que o candidato tenha escolaridade em nível fundamental, superior em andamento ou completo e licenciatura plena na área pretendida. Os candidatos aprovados e contratados deverão atuar em carga horária de 24 a 30 horas semanais ou em jornada a ser apurada, referente a remuneração que alterna entre os valores de R$ 1.045,00 a R$ 2.457,30 mensais ou R$ 12,79 por hora/aula.
Os interessados poderão se candidatar a partir das 9h do dia 19 de dezembro de 2020 até as 24h do dia 3 de janeiro de 2021, por meio do site da Nemesis Consultoria e Assessoria. O pagamento de taxa de participação no valor de R$ 30,00 a R$ 60,00 deverá ser efetuado até o dia 4 de janeiro de 2021.
Para selecionar os candidatos, serão realizadas duas etapas de avaliação. A primeira fase consiste em prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, que será aplicada para todos os cargos, na data prevista de 17 de janeiro de 2021, em locais e horários a serem divulgados após a homologação das inscrições. O conteúdo programático versará sobre questões de língua portuguesa e conhecimentos específicos.
Já a segunda etapa corresponde à prova de títulos, de caráter classificatório, somente para as funções de monitor de educação infantil, monitor educação de informática e para as oportunidades destinadas aos professores. Os critérios de pontuação que serão adotados nesta fase estão detalhados no edital.
Por fim, a validade do Processo Seletivo será de um ano, com possibilidade de ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura Municipal.