Instituto de Previdência de Ribeirão Pires - SP abre concurso com 4 vagas

IMPREP de Ribeirão Pires abre concurso para quatro vagas em São Paulo: inscrições até 9 de maio!
Quinta-feira, 3 de maio de 2012 às 10h14
Instituto de Previdência de Ribeirão Pires - SP abre concurso com 4 vagas

Visando o preenchimento de quatro vagas, o Instituto Municipal de Previdência de Ribeirão Pires (IMPRERP), São Paulo, abriu inscrições ontem, 2 de maio, para o concurso público destinado à contratação de Auxiliar Administrativo, Analista de Finanças em Previdência, Analista Previdenciário e Procurador.

Para concorrer, os interessados deverão preencher a ficha de inscrição até às 16h do dia 9 de maio, no Instituto Municipal de Previdência de Ribeirão Pires, localizado na Rua Felipe Sabag, nº. 200, 4º Andar, centro, Ribeirão Pires. A taxa será de R$ 50,00 para disputar a vaga de nível Médio e de R$ 100,00 para Superior.

Segundo o edital disponível no site da RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais, organizadora responsável, para exercer a função de Auxiliar Administrativo e receber o salário de R$ 930,00 em regime de 40 horas semanais, o candidato deverá ter o Ensino Médio completo. Já para preencher as vagas de Analista de Finanças em Previdência, Analista Previdenciário e Procurador, será necessário ter formação Superior e experiência mínima de dois anos para receber o vencimento mensal de R$ 2.908,00 em jornadas de 40 horas semanais.

Os candidatos serão submetidos à prova objetiva, com questões sobre Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos, além de prova de títulos para Analista de Finanças, Analista Previdenciário e Procurador.

A convocação para a prova será afixada no quadro de avisos do Instituto Municipal de Previdência de Ribeirão Pires e divulgada no site da empresa organizadora (www.rboconcursos.com.br) a partir do dia 18 de maio, contendo informações quanto ao horário e local de realização da prova.

Este concurso terá a validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período segundo interesse da administração.

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