O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia (IFBA) publicou uma retificação do Processo Seletivo que tem como objetivo a contratação de professores substitutos para atuação nos campi de Eunápolis e Ilhéus.
O documento (retificação I) divulgado nesta quarta-feira (29) determina mudança no período de inscrições, que agora podem ser feitas de 27 de setembro de 2021 a 18 de outubro de 2021, via internet, no site do IFBA, mediante o pagamento da taxa de participação no valor de R$ 70,00. Os pedidos de isenção poderão ser solicitados até o dia 5 de outubro de 2021.
Consta ainda na publicação uma alteração nos requisitos para a oportunidade da área de artes para o campus de Ilhéus.
Sobre o Processo Seletivo
Segundo descrito no edital, esta seleção busca formar cadastro reserva dentre os docentes nas áreas de conhecimentos de matemática; língua portuguesa; informática; física; história; engenharia civil; engenharia ambiental; enfermagem; geografia; arquitetura e urbanismo; biologia; atendimento educacional especializado; segurança do trabalho; economia; direito; administração; química; engenharia de produção; engenharia florestal; contabilidade; educação física; informática; física; história; engenharia civil; arquitetura e urbanismo; biologia; atendimento educacional especializado; segurança do trabalho; e artes.
Os profissionais, quando admitidos, deverão desempenhar atividades em regime de trabalho semanal de 20 e 40 horas, com vencimento básico mensal que alterna de R$ 2.236,32 e R$ 3.130,85, acrescido de auxílio-alimentação que varia de R$ 229,00 e R$ 458,00.
Quanto à avaliação dos participantes inscritos, serão realizadas duas etapas de caráter eliminatório e classificatório, sendo ambas de forma virtual, compostas por prova de títulos e prova de desempenho didático, que consistirá na apresentação de uma aula, com duração máxima de 50 minutos.
Este Processo Seletivo Simplificado será de dois anos, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União e poderá ser prorrogado por igual período, no interesse da administração. Já o contrato de trabalho inicial terá uma vigência de seis meses, podendo ser prorrogado sucessivamente, por meio de assinaturas de termos aditivos, desde que a soma dos períodos não ultrapasse o limite máximo de 24 meses.