No estado de São Paulo, a Faculdade de Tecnologia Arthur de Azevedo (Fatec), na cidade de Mogi Mirim, anuncia a realização de quatro Processos Seletivos, que juntos têm por objetivo a admissão de Professor de Ensino Superior.

De acordo com os respectivos editais, serão preenchidas quatro vagas disponíveis entre os seguintes cursos, disciplinas e áreas:

• Edital nº 163/01/2023: Fabricação Mecânica - Desenvolvimento de Tratamentos de Materiais - Engenharia e Tecnologia Química / Materiais / Química (1);
• Edital nº 163/02/2023: Fabricação Mecânica - Materiais de Construções Mecânicas I - Materiais / Mecânica e Metalúrgica (1);
• Edital nº 163/03/2023: Fabricação Mecânica - Tecnologia de Soldagem - Tecnologia de Soldagem - Materiais / Mecânica e Metalúrgica (1);
• Edital nº 163/04/2023: Segurança da Informação - Laboratório de Administração de Sistemas Operacionais de Rede - Ciência da Computação (1).

A contratação do profissional será sob regime de consolidação das leis do trabalho - CLT e legislação trabalhista complementar.

É necessário que os candidatos tenham graduação, especialização, mestrado ou doutorado nas áreas exigidas, idade mínima de 18 anos, estejam em dia com as obrigações militares e eleitorais, não tenham sido demitidos nos últimos cinco anos, com base no artigo 482 da CLT, entre outros. O salário base ofertado equivale a R$ 34,13 por hora-aula e a carga horária a ser cumprida não pode ultrapassar de 200 horas mensais.

Procedimentos para participação

Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 17 a 31 de janeiro de 2023, até às 23h59, exclusivamente via internet, no site do Centro Paula Souza. Não será cobrada taxa de participação.

Como método de selecionar os candidatos, será realizada etapa única, sendo ela: análise de memorial circunstanciado, de caráter classificatório. Em caso de empate, a preferência será dada ao candidato com idade igual ou superior a 60 anos completos, em cumprimento à Lei nº 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), entre si e frente aos demais.

Prazo de vigência

O prazo de validade dos Processos Seletivos é de um ano, a contar da data de divulgação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado, por igual período, a critério do órgão responsável.