Fatec: dois novos Processos Seletivos são realizados em Taubaté

Seleções são destinadas à contratação de professores de ensino superior a fim de atuar no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos; confira
Quarta-feira, 4 de agosto de 2021 às 16h22
Fatec: dois novos Processos Seletivos são realizados em Taubaté

No estado de São Paulo, a Faculdade de Tecnologia de Taubaté (Fatec) anuncia a realização de dois Processos Seletivos, que tem por objetivo o preenchimento vagas destinadas à contratação de novos Professores de Ensino Superior, a fim de atuar no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Há oportunidades disponíveis entre as seguintes áreas e disciplinas, conforme os respectivos editais:

  • Edital nº 251/01/2021: disciplina de psicologia organizacional, na área de psicologia (1);
  • Edital nº 251/02/2021: disciplina de gestão da qualidade de vida no trabalho, na área de administração e negócios/ esportes e educação física/ psicologia/ saúde e segurança do trabalho (1).

Requisitos e remuneração

Para concorrer as vagas ofertadas, é necessário que o candidato possua idade mínima de 18 anos, bem como graduação, especialização mestrado ou doutorado na área da disciplina, além de possuir experiência profissional relevante de três a cinco anos, conforme é especificado no edital.

Ao ser contratado, o professor deve exercer funções em jornadas de quatro horas-aula, a serem lecionadas no período matutino, ressarcidas no valor de R$ 31,03, a cada hora-aula lecionada. Vale ressaltar que, a carga horária não poderá ultrapassar o limite máximo de 200 horas mensais.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar de um dos Processos Seletivos, podem se inscrever de forma eletrônica, no período de 9 a 23 de agosto de 2021, por meio do site do Centro Paula Souza.

Como forma de classificação, os candidatos serão submetidos à aplicação de análise de memorial circunstanciado, que consiste na análise da documentação comprobatória referente as titulações pertinentes à graduação, pós-graduação e experiências profissionais informadas pelo candidato, de acordo com os critérios de pontuação especificados no edital de abertura.

Vigência

De acordo com os documentos de seleção, o contrato será firmado pelo prazo máximo de um ano, período similar ao de validade dos Processos Seletivos, contado a partir da data de publicação da homologação. Vale ressaltar que, ambos terão possibilidade de prorrogação.

Jornalista: Bruna Evelyn Pereira
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