No estado de São Paulo, a Escola Técnica Estadual Joaquim Ferreira do Amaral (Etec), na cidade de Jaú, anuncia a realização de sete novos Processos Seletivos, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva, destinados à contratação temporária de Professores de Ensino Médio - Técnico.
Há oportunidades disponíveis entre as seguintes áreas, conforme os respectivos editais:
- Edital nº 070/14/2021: Ações de Saúde e Segurança Ocupacional (Enfermagem);
- Edital nº 070/15/2021: Assistência de Enfermagem em UTI e Unidades Especializadas (Enfermagem);
- Edital nº 070/16/2021: Enfermagem em Centro Cirúrgico e Central de Material (Enfermagem);
- Edital nº 070/17/2021: Aplicativos Informatizados na Área de Turismo (Turismo Receptivo);
- Edital nº 070/18/2021: Fundamentos do Turismo e da Hospitalidade (Turismo Receptivo);
- Edital nº 070/19/2021: Organização de Atividades Recreativas (Turismo Receptivo);
- Edital nº 070/20/2021: Geografia Aplicada ao Turismo Regional (Turismo Receptivo).
Para concorrer a uma das oportunidades ofertadas, é necessário que o candidato possua idade mínima de 18 anos, além de escolaridade em nível superior de licenciatura, com habilitação equivalente a área do cargo pleiteado, deverão ser atendidas também exigências de Titulação Docente conforme Legislação vigente da Anac. O professor admitido, será remunerado no valor de R$ 18,35, correspondente a cada hora-aula ministrada.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar dos Processos Seletivos, podem se inscrever no período de 26 de abril de 2021 até às 23h59 do dia 10 ou 12 de maio do mesmo ano, conforme o edital pretendido, por meio do site Centro Paula Souza.
Como análise dos concorrentes serão realizadas duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório. A primeira é um exame de memorial circunstanciado (prova de títulos), com atribuição de pontos aos títulos e experiências. Enquanto a segunda fase será uma prova de métodos pedagógicos, que consiste em prova objetiva de habilidades operacionais ou técnicas.
Prazo de vigência
O prazo de validade deste Processo Seletivo é de um ano, a contar da data de divulgação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado, por igual período, a critério do órgão responsável.