A Escola Técnica Estadual de Ibitinga, no estado de São Paulo, divulgou a abertura das inscrições do Processo Seletivo destinado à formação de cadastro reserva para admissão temporária de professor de ensino médio e técnico na área de educação para a saúde.

Dentro do total de funções, há vagas exclusivas para pessoas que se enquadram nos critérios descritos no edital.

A carga horária mensal do cargo é constituída de horas-aula ministradas, e o valor de cada uma delas é de R$ 20,19.

Para se candidatar, os interessados devem ter, no mínimo, 18 anos, e não pode ter sido demitido nos últimos cinco anos, possuir licenciatura ou equivalente, acompanhado do diploma de curso de bacharelado ou de tecnologia de nível superior que permitiu a formação docente, dentre outros requisitos.

Atribuições

Os professores que forem contratados devem colaborar com as atividades de articulação da Etec com as famílias e a comunidade, com os assuntos referentes à conduta e ao aproveitamento dos alunos, comparecer às solenidades e reuniões de finalidade pedagógica ou administrativa, entre outras atribuições.

Etapas de participação

As inscrições devem ser realizadas pela internet, do dia 28 de outubro de 2022 às 23h59 do dia 11 de novembro do mesmo ano.

O Processo contará com duas fases de caráter eliminatório classificatório. A primeira será o Exame de Memorial Circunstanciado, uma prova de títulos que consistirá na análise de documentos comprobatórios. Já a segunda, será a Prova de Métodos Pedagógicos, uma prova objetiva onde o candidato deverá apresentar uma aula com tema sorteado no dia perante a banca examinadora.

O Memorial Circunstanciado deve ser entregue entre os dias 28 de outubro de 2022 e 11 de novembro de 2022. A convocação para a Prova de Métodos Pedagógicos deve acontecer entre os dias 17 de novembro e 8 de dezembro de 2022. E a classificação final está prevista para ser publicada entre os dias 22 de novembro e 13 de dezembro de 2022.

Vigência

O Processo Seletivo tem prazo de validade de um ano, que pode ser prorrogado por igual período, a critério do diretor da unidade de ensino. O contrato de trabalho, por sua vez, terá prazo máximo de um ano, também prorrogável se necessário por igual período.

Informações complementares podem ser obtidas por meio do edital completo que consta em nosso site.