Etec de Cotia divulga nove editais de Processos Seletivos

Seleções são destinadas à contratação de professores de ensino médio técnico de diversas áreas; confira
Sexta-feira, 26 de fevereiro de 2021 às 15h06
Etec de Cotia divulga nove editais de Processos Seletivos

No estado de São Paulo, a Escola Técnica Estadual de Cotia (Etec), divulgou nove editais de Processos Seletivos, que juntos, visam formar cadastro reserva de docentes para admissão temporária, os quais desempenharão a função de professor de ensino médio e técnico em diferentes áreas.

Confira abaixo quais são as habilitações ofertadas conforme seu respectivo edital:

  • Edital Nº 222/02/2021:Física;
  • Edital Nº 222/03/2021:História;
  • Edital Nº 222/04/2021:Aplicativos Informatizados;
  • Edital Nº 222/05/2021:Estudos da Administração Pública;
  • Edital Nº 222/06/2021:Desenvolvimento das Ações de Marketing e dos Processos Comerciais;
  • Edital Nº 222/07/2021:Análise e Projeto de Sistemas;
  • Edital Nº 222/08/2021:Design Digital;
  • Edital Nº 222/09/2021:Planejamento de Marketing Institucional;
  • Edital Nº 222/10/2021:Contabilidade Intermediária.

Requisitos e remuneração

Para concorrer a uma das vagas ofertadas, é necessário que os candidatos sejam brasileiros nato ou naturalizados, tenham no mínimo 18 anos de idade, estejam em dia com as obrigações eleitorais e militares, tenham aptidão física e mental para o exercício das funções, bem como licenciatura na área em que desejam lecionar.

Aos profissionais contratados, a remuneração será por hora-aula prestada de R$ 18,35, acrescida de 30% de hora-atividade, referente ao número de aulas efetivamente ministradas, não podendo ultrapassar o limite de 200 horas.

Etapas de participação

Os interessados em participar de alguma das Seleções citada acima podem efetuar as inscrições somente pela internet, no site do Centro Paula e Souza, no período de 15 de fevereiro a 1º de março de 2021.

Já como forma de seleção, os candidatos inscritos serão avaliados mediante duas fases, ambas de caráter eliminatório e classificatório, sendo exame de memorial circunstanciado (prova de títulos) e prova de métodos pedagógicos (prova objetiva de habilidades operacionais ou técnicas).

Vigência

O contrato de trabalho será firmado pelo período máximo de um ano, similar ao de validade dos Processos Seletivos, contado a partir da data de homologação, prorrogável por igual período.

Jornalista: Ana Flávia Martin
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