Foi novamente retificado o edital do Processo Seletivo realizado pela Prefeitura de São Gonçalo do Amarante, no Estado do Ceará, que conta com oportunidades na área de saúde.

O salário para o cargo de Assistente Social teve alteração para ser readequado ao valor de vencimento base, conforme o documento de retificação disponibilizado junto ao edital de abertura em nosso site.

São 452 vagas a serem preenchidas por candidatos instruídos em todos os níveis de escolaridade, cujos salários podem variar entre R$ 171,60 por plantão ou R$ 26,00 a R$ 10.800,00 ao mês, de acordo com a função que deve ser exercida em jornadas de quatro e 40 horas semanais.

As oportunidades obedecem as exigências de escolaridade abaixo:

• Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais (96); Cozinheira (4); Motoristas para as categorias B (5) e na Categoria D (25)
• Nível Médio/ Técnico: Agente Administrativo (35); Digitador (15); Técnico em Enfermagem (66); Auxiliar de Laboratório (5); Técnico em Imobilização Ortopédica (2); Técnico em Radiologia (6); Auxiliar de Saúde Bucal (8); Técnico em Saúde Bucal (2); Agente Comunitário de Saúde (47); Agente de Combate à Endemias (26);
• Nível Superior: Biomédico (1); Nutricionista (6); Fisioterapeuta (10); Farmacêutico-Bioquímico (5); Enfermeiro - Coordenação de Enfermagem (2); Enfermeiro Plantonista (22); Assistente Social Plantonista (4); Terapeuta (1); Psicólogo (4); Médico Psiquiatra (2); Enfermeiro (14); Assistente Social (6); Médico Auditor (1); Farmacêutico (1); Médico Clínico (1); Terapeuta Ocupacional (3); Fonoaudiólogo (2); Educador Físico (2); Assistente Social (2); Odontólogo Plantonista (6); Odontólogo (9) e Médico (8).

Vale lembrar que as inscrições para esta seleção foram encerradas no dia 14 de junho de 2017, na Escola Estadual de Educação Profissional Adelino Cunha Alcântara, com sede na Avenida Coronel Neco Martins, nº 220, Centro, no horário das 8h às 12h e das 13h30 às 16h30. A taxa de participação varia entre R$ 30,00 a R$ 50,00.

Os concorrentes foram avaliados por meio de Análise da Capacidade Profissional, que deverá ser comprovado por meio do currículo e Entrevista Individual.

Esta seleção terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de homologação do Processo de Seleção Pública, por ato do Chefe do Poder Executivo Municipal.