Em Pedro Alexandre - BA, salários até R$ 5.800,00

Inscrições abertas para Concurso Público da Prefeitura de Pedro Alexandre com salários de até R$5.800,00. Corra e garanta sua vaga agora!
Terça-feira, 16 de outubro de 2007 às 14h35

As inscrições para o Concurso Público da Prefeitura Municipal de Pedro Alexandre (www.pedroalexandre.ba.gov.br) terminarão no dia 19 de outubro de 2007. Para participar inscreva-se na Prefeitura, localizada na Praça Coronel João Maria de Carvalho, s/n, das 8h00 às 12h00 e das 14h00 às 17h00. A inscrição via Internet poderá ser realizada através do endereço eletrônico www.slboaventura.com.br.

Os cargos e vagas para este Concurso são: Agente Administrativo (6), Assistente Social (2), Fisioterapeuta (2), Auxiliar de Serviços Gerais (30), Veterinário Vigilância Sanitária (2), Psicólogo (2), Médico PSF(10), Odontólogo Equipe Saúde Bucal PSF (2), Enfermeiro PSF-PACS (10), Técnico de Enfermagem (15), Atendente de Saúde (8), Atendente de Farmácia (8), Auxiliar de Enfermagem (15), Farmacêutico (3) e Nutricionista (2). Os salários oscilam de R$ 380,00 a R$ 5.800,00, para carga horária de 20 e/ou 40 horas semanais.

A taxa de inscrição será de R$ 20,00 (Alfabetizado e Nível Fundamental), R$ 30,00 (Nível Médio), R$ 35,00 (Nível Técnico) e R$ 80,00 (Nível Superior).

A Prova Objetiva será composta pelas disciplinas de Português, Matemática, Conhecimentos Gerais, Conhecimentos em Informática e Conhecimentos Específicos. Elas serão realizadas no dia 18 de novembro de 2007, em local e horário a serem comunicados através do quadro de informações da Prefeitura e nos sites da Empresa responsável e Prefeitura.

Todos os candidatos serão convocados (em ordem de classificação final), para realizar exames de sanidade e capacidade física mental. Serão reprovados aqueles que não apresentarem condições satisfatórias.

O servidor nomeado, ao tomar posse, ficará sujeito ao estágio probatório por período de 24 meses, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objetos de avaliação para o desempenho do cargo, observando os seguintes fatores: Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

A avaliação do desempenho do servidor será submetida à homologação da autoridade competente, 04 meses antes do final do período.

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