Se você é estudante de nível Superior e está em busca de uma vaga de estágio, fique atento, pois a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), divulgou a abertura de 15 novas oportunidades na Diretoria Regional de Pernambuco.

Para concorrer, os interessados devem certificar-se de que atendem aos requisitos exigidos para investidura no cargo, dentre eles, estar matriculado e com frequência efetiva em uma das Instituições de Ensino conveniadas com os Correios; e ter obtido média mínima de 6,0 ou conceito igual/ superior nas disciplinas cursadas no último semestre ou ano.

As possibilidades são para os turnos Matutino e Vespertino e além das colocações imediatas também haverá formação de Cadastro Reserva. Há vagas atuação em Recife, nos cursos de Administração (1 + CR); Direito (7 + CR); Design Gráfico (1 + CR); Jornalismo (1 + CR); Engenharia Eletrônica (1 + CR); e Sistemas de Informação - TI; Engenharia de Software; Engenharia da Computação; Ciências da Computação/ Gestão de Tecnologia e cursos afins (4 + CR).

Os alunos aprovados irão trabalhar em jornadas semanais de 20 horas, distribuídas entre 4 horas diárias, com remuneração de R$ 528,94, além de auxílio transporte mensal de R$ 92,84, e vale alimentação/ refeição de R$ 197,11. Também serão disponibilizados benefícios como Assistência Médica - exclusivamente nos ambulatórios internos dos Correios, onde haja esse serviço; Seguro Contra Acidentes Pessoais; Obtenção de Termo de Realização do Estágio; dentre outros.

Caso tenha interesse em concorrer, não perca o prazo das inscrições, que segue de 17 a 31 de março de 2015. Dentro deste período, os candidatos devem preencher uma ficha disponível no site www.correios.com.br.

Posteriormente é preciso enviar a ficha (devidamente preenchida e assinada, juntamente com os documentos solicitados) para o e-mail [email protected]. Também é possível entregar a documentação pessoalmente, no Setor de Captação de Recursos Humanos, que fica na Avenida Guararapes, nº 250, 5º andar, sala 502, Santo Antônio, Recife - PE.

Todos os concorrentes serão avaliados por meio de duas etapas, compostas por Análise Curricular e de Documentos. Na primeira fase, haverá uma análise da Ficha de Inscrição, e é neste momento que são averiguados os requisitos mínimos exigidos para conquistar uma das vagas.

A validade da seletiva é de seis meses, no entanto, é possível que este período seja prorrogado, a critério da área de Gestão de Pessoas/ Recursos Humanos.

Mais informações podem ser encontradas no edital, disponível para consulta em nosso site.