Uma terceira retificação foi divulgada pela Prefeitura de Vermelho Novo, no Estado de Minas Gerais, referente ao novo Concurso Público que, junto a um Processo Seletivo, visam preencher diversas vagas.
Houve mudanças em requisito de escolaridade para o cargo de Agente Administrativo e alterações no conteúdo programático da prova desta mesma ocupação. A função aqui especificada é discriminada pelo edital nº 01/2018 de Concurso Público.
Os candidatos que já realizaram as inscrições, mas que não atendem ao novo requisito de escolaridade podem solicitar o ressarcimento da taxa de participação. Para isso basta seguir os detalhes informados no edital de abertura.
Há 56 vagas no edital citada acima, distribuídas nas funções de Agente Administrativo (2); Agente Comunitário de Saúde (1); Agente de Combates a Endemias (1); Ajudante de Serviços Gerais (4); Assistente Social (1); Atendente de Biblioteca (1); Atendente de Saúde (1); Auxiliar de Educação (1); Auxiliar de Serviços Gerais (4); Especialista em Educação (1); Fiscal de Obras (1); Fisioterapeuta (1); Fonoaudiólogo (1); Médico Clínico Geral (2); Monitor de Creche (6); Motorista (4); Odontólogo (1); Oficial de Obras - Pedreiro (1); Operador de Máquinas (2); Professor Educação Básica (7); Professor de Educação Física (3); Professor de Inglês (1); Psicólogo (2); Recepcionista (1); Servente Escolar - Cantineira (1); Técnico de Enfermagem (2); Técnico de Segurança do Trabalho (1); Terapeuta Ocupacional (1) e Farmacêutico (1).
Quanto ao Processo Seletivo nº 01/2018, há oportunidades para formação de cadastro reserva nos cargos de Enfermeiro; Nutricionista e Técnico em Higiene Dental.
Vale lembrar que, para ambos os editais, as inscrições ficam vigentes até o dia 3 de julho de 2018, por meio do endereço eletrônico www.maximaauditores.com.br. Há taxa de participação cujo valor varia entre R$ 38,00 a R$ 200,00.
As vagas citadas acima estão distribuídas em todos os níveis de escolaridade, como mostram os editais de abertura disponibilizados na íntegra em nossa página eletrônica.
Os profissionais que forem contratados devem exercer as funções em jornada de 24, 30 ou 40 horas semanais, com salário que varia entre R$ 954,00 a R$ 7.300,00.
De acordo com o cargo pretendido, os concorrentes podem ser avaliados por meio de Provas Objetivas e Práticas, previstas para ocorrer entre os dias 29 de julho de 2018 e 11 de agosto do mesmo ano, e que os resultados são válidos pelo período de dois anos, passíveis de prorrogação.
De acordo com o cargo pretendido, os concorrentes podem ser avaliados por meio de Provas Objetivas e Práticas, previstos para ocorrer entre os dias 29 de julho de 2018 e 11 de agosto do mesmo ano e que os resultados são válidos pelo período de dois anos, passíveis de prorrogação.