Ares - PCJ lança Processo Seletivo com 10 vagas e Salários de até R$ 13 mil

Certame visa preencher cargos em diversas áreas para trabalhar em cidades do estado de São Paulo; veja requisitos e oportunidades
Quinta-feira, 27 de fevereiro de 2025
Ares - PCJ lança Processo Seletivo com 10 vagas e Salários de até R$ 13 mil

A partir do dia 11 de março de 2025 serão recebidas as inscrições para o novo Processo Seletivo da Agência Reguladora dos Serviços de Saneamento das Bacias dos Rios Piracicaba, Capivari e Jundiaí (Ares - PCJ), que tem como objetivo a contratação de profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior para atuar em Americana, São José do Rio Preto ou Ribeirão Preto, no Estado de São Paulo.

Há 10 oportunidades disponíveis, para os cargos de: Auxiliar de Serviços Gerais (1 vaga); Assistente Administrativo (1 vaga); Analista de Fiscalização e Regulação - Contábil/Economia/Administração (1 vaga); Analista de Fiscalização e Regulação/Biologia/Química (1 vaga); Analista de Fiscalização e Regulação - Eng. Ambiental/Eng. Química (1 vaga); Analista de Fiscalização e Regulação - Eng. Civil /Sanitária (1 vaga); Contador (1 vaga); Analista de Ouvidoria (1 vaga); Procurador Jurídico (2 vagas).

No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (Lista Geral, PCD) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.

Ao serem contratados, em regime Celetista, os profissionais deverão atuar em jornada de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 1.802,13 a R$ 13 mil ao mês.

Para concorrer, além dos requisitos de escolaridade, também é necessário ser brasileiro ou naturalizado, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, entre outros requisitos.

A inscrição deverá ser efetuada das 10h de 11 de março de 2025 até as 23h59 de 9 de abril de 2025 (horário oficial de Brasília/DF), exclusivamente pela internet.

Será necessário efetuar o pagamento de taxa no valor de R$ 54,90 a R$ 98,80 para que as candidaturas sejam homologadas.

A classificação dos concorrentes acontecerá por meio de prova objetiva, cuja aplicação está prevista para 1º de junho de 2025.

Além disso, alguns cargos serão avaliados mediante provas de títulos, prática-profissional e peça processual.

Na prova objetiva serão cobrados os temas de língua portuguesa, língua inglesa, legislação, matemática, informática e conhecimentos específicos.

O prazo de validade deste Concurso Público será de dois anos, contado da data da sua homologação, podendo ser prorrogado, a critério da Administração, uma única vez e por igual período.

Mais informações sobre a seleção podem ser obtidas no edital de abertura, disponível na íntegra em nosso site para consulta.

Jornalista: Júlia Mota
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