A Prefeitura Municipal de Vila Velha (www.vilavelha.es.gov.br), através das Secretarias Municipais de Saúde - SEMSA e Administração - SEMAD, torna público a realização do Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária de profissionais.
Sobre as inscrições:
- As Inscrições para o Processo Seletivo serão realizadas, entre os dias 25 e 30 de março de 2009 (dias úteis), das 9h00 às 16h00, no Teatro Hélio de Almeida Viana, localizado na Praça Duque de Caxias, s/nº, Centro.
Os cargos oferecidos são os seguintes:
- Nível Superior: Técnico Municipal de Nível Superior Área da Saúde I - Enfermeiro (20), Técnico Municipal de Nível Superior Área da Saúde II - Médico (192), Técnico Municipal de Nível Superior I - Administração (2), Assistente Social (7), Auditoria (4), Contabilidade (3), Farmacêutico (6), Professor Educação Física (2), Psicólogo (8);
- Nível Médio: Auxiliar de Consultório Dentário (63), Auxiliar de Enfermagem (30), Auxiliar Técnico Administração I (51), Auxiliar Veterinário (16), Digitador (31), Fiscal Municipal de Saúde I - Fiscal de Vigilância Sanitária (2), Motorista (30), Técnico Municipal de Nível Médio da Área de Saúde I - Técnico de Enfermagem (48), Técnico de Radiografia (6), Técnico Municipal Nível Médio I - Contabilidade (2).
A remuneração varia de R$ 465,00 a R$ 1.746,81 de acordo com o cargo e o Nível de escolaridade exigido.
Sobre a realização das Provas:
O Processo Seletivo constituir-se-á em 3 etapas, com caráter eliminatório e classificatório:
a) Habilitação;
b) Avaliação e Classificação dos Títulos; e
c) Entrevista.
- O candidato será avaliado por meio da análise da documentação, conforme as exigências. Caso a documentação está incompleta, inadequada ou com prazos de validade vencidos, o candidato não será considerado habilitado para continuar no Processo Seletivo.
- A Entrevista terá caráter classificatório e eliminatório, e será realizada pela Comissão de Seleção, após o encerramento das etapas de Habilitação, Avaliação e Classificação dos Títulos. Os candidatos serão convocados por meio de publicação no Diário Oficial e/ou contato telefônico, devendo comparecer munido dos documentos de Carteira de Identidade e Carteira de Trabalho e Previdência Social (originais), ou documento compatível com foto recente, sob pena de eliminação do Processo Seletivo.
O prazo de validade deste Processo Seletivo será de até 180 dias, conforme estabelece a Lei nº 4.751, art. 2º, de 27 de janeiro de 2009.