331 vagas de até R$ 1.272,15 para a Prefeitura de Itu - SP

Prefeitura de Itu-SP abre Concurso Público com diversas vagas e salários de até R$ 1.272,15. Confira!
Quinta-feira, 26 de fevereiro de 2009 às 15h40
331 vagas de até R$ 1.272,15 para a Prefeitura de Itu - SP

A Prefeitura Municipal de Itu-SP (www.itu.sp.gov.br), abre inscrições ao Concurso Público, para o preenchimento de diversas vagas de seu quadro permanente de pessoal.

O processo de seleção será realizado sob a responsabilidade da empresa Moura Melo Consultoria em Recursos Humanos Ltda.

Sobre as inscrições:

  • A inscrição poderá ser efetuada de 3 a 23 de março de 2009, em dias úteis (segunda à sexta-feira), das 9h00 às 17h00, no Ginásio Municipal de Esportes Prudente de Moraes (ao lado do Estádio Municipal "Novelli Júnior") - Praça Washington Luiz, s/nº - Vila Nova - Itu-SP.
  • A inscrição também poderá ser efetuada de 3 a 23 de março de 2009, através da Internet, no endereço eletrônico www.mouramelo.com.br.

O valor da taxa de inscrição será de R$ 23,00 para cargos de Nível Fundamental, de R$ 28,00 para cargos de Nível Médio, e de R$ 45,00 para cargos de Nível Superior, devendo ser efetivado em qualquer agência bancária, até a data de vencimento estipulado no boleto bancário.

Os cargos oferecidos são os seguintes:

  • Nível Superior: Assistente Social (11), Bibliotecário (1), Enfermeiro I (10), Engenheiro do Trabalho (1), Farmacêutico (4), Jornalista (1), Nutricionista (1), Relações Públicas I (1), Professor Adjunto (30), Professor de Dança (1), Professor de Educação Básica II - Biologia (3), Ciências (1), Educação Artística (6), Educação Física (1), Espanhol (1), Física (3), Geografia (1), História (1), Inglês (10), Matemática (1), Português (1), Química (1), Professor de Iniciação Musical (1), Professor de Teatro (1), Médico Auditor (2), Médico do Trabalho (2), Médico Especialista - Anatomopatologista (1), Anestesista (1), Cardiologista (2), Cirurgião Geral (1), Cirurgião Infantil (1), Cirurgião Plástico (1), Cirurgião Vascular (1), Dermatologista (1), Endocrinologista (1), Fisiatra (1), Geriatra (1), Ginecologista (2), Infectologista (1), Neuro-Cirurgião (1), Neurologista Adulto (2), Oftalmologista (1), Ortopedista (1), Otorrinolaringologista (1), Patologista Clínico (1), Pediatra (2), Pediatra Plantonista (14), Pneumologista (1), Proctologista (1), Psiquiatra (2), Radiologista (1), Reumatologista (2), Ultrasonografista (2), Urologista (1), Médico I - Clínico Geral (5), Médico I - Clínico Geral Plantonista (14);
  • Nível Médio: Inspetor de Alunos (20), Monitor (30), Programador de Sistema I (1), Técnico de Enfermagem (11), Técnico de Higiene Dentária (1), Telefonista (4);
  • Nível Fundamental: Auxiliar de Enfermagem (15), Auxiliar de Monitoria (25), Guarda Municipal 3ª classe (40), Motorista (4).

A remuneração varia de R$ 8,13 por hora a R$ 1.272,15 de acordo com o cargo e o Nível de escolaridade exigido.

Sobre a realização das Provas:

O Concurso constará das seguintes etapas:

a) Provas Objetivas de Conhecimentos Básicos/Gerais e/ou Específicos, de caráter classificatório e eliminatório;

b) Prova de Títulos para os cargos de Ensino Superior e Professor, de caráter classificatório;

c) Prova de Aptidão Física para os cargos de Guarda Municipal 3ª classe, de caráter classificatório e eliminatório;

d) Prova Prática aos cargos de Motorista, de caráter classificatório e eliminatório.

  • A Prova Escrita está prevista para a realização no dia 12 de abril de 2009 e outras datas que se fizerem necessárias.
  • Os candidatos ao cargo de Ensino Superior e Professor, deverão enviar os títulos em cópias autenticadas, por SEDEX em envelope lacrado, aos cuidados da Moura Melo Consultoria Ltda., sito a Rua Juruá nº 78 - CEP: 09.181-550 - Vila Eldizia - Santo André-SP, até a data da prova.
  • O Teste Físico para Guarda Municipal 3ª classe, e a Prova Prática para Motorista, será aplicada somente aos candidatos habilitados e classificados na Prova Objetiva.

O candidato deverá acompanhar a confirmação da data, do horário e do local para a prova, através de publicação na Prefeitura, no site e no jornal local.

O prazo de validade do Concurso será de 2 anos, contados da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração.

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