A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), por meio do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP/ Prodegesp) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 20 vagas destinadas à contratação de Professores Substitutos.

Há oportunidades disponíveis entre as seguintes áreas, departamentos e centros, conforme os respectivos campus:

• Campus Araranguá - Centro de Ciências, Tecnologias e Saúde - CTS: Departamento de Ciências da Saúde - DCS, no Campo de conhecimento de Clínica Médica (1); Departamento de Ciências da Saúde - DCS, no Campo de conhecimento de Ginecologia e Obstetrícia (1); Departamento de Computação - DEC, no Campo de conhecimento de Hardware (1);
• Campus de Curitibanos - Centro de Ciências Rurais - CCR: Departamento de Ciências Naturais e Sociais - CNS, no Campo de conhecimento de Legislação Ambiental (1);
• Campus de Joinville - Centro Tecnológico de Joinville - CTJ: Departamento de Engenharias da Mobilidade - BEM, no Campo de conhecimento de Ciências Exatas e da Terra/ Matemática (1);
• Campus de Florianópolis (Campus-Sede): Centro de Ciências Agrárias - CCA, no Departamento de Zootecnia e Desenvolvimento Rural - ZDR, no Campo de conhecimento de Extensão Rural (1);
• Centro de Ciências da Educação - CED: Colégio de Aplicação - CA, no Campo de conhecimento de Educação Física (1); Colégio de Aplicação - CA, no Campo de conhecimento de Educação/ Tópicos Específicos em Educação/ Educação Especial (1); Departamento de Ciência da Informação - CIN, no Campo de conhecimento de Ciência da Informação (1); Departamento de Educação do Campo - EDC, no Campo de conhecimento de Ensino de Química/ Educação do Campo (1); Departamento de Estudos Especializados em Educação - EED, no Campo de conhecimento de Educação/Tópicos Específicos de Educação: Trabalho, Política e Produção do Conhecimento (1); Departamento de Metodologia de Ensino - MEN, no Campo de conhecimento de Ensino de Biologia (1); Departamento de Metodologia de Ensino - MEN, no Campo de conhecimento de Educação/ Ensino-Aprendizagem (1);
• Centro de Ciências da Saúde - CCS: Departamento de Fonoaudiologia - FON, no Campo de conhecimento de Fonoaudiologia (1); Departamento de Pediatria - DPT, no Campo de conhecimento de Pediatria (1); Departamento de Saúde Pública - SPB, no Campo de conhecimento de Enfermagem em Saúde Pública (1);
• Centro de Comunicação e Expressão - CCE: Departamento de Jornalismo - JOR, no Campo de conhecimento de Jornalismo e Editoração (1);
• Centro de Filosofia e Ciências Humanas - CFH: Departamento de Psicologia - PSI, no Campo de conhecimento de Psicologia/Psicologia Organizacional e do Trabalho (1);
• Centro Socioeconômico - CSE: Departamento de Ciências da Administração - CAD, no Campo de conhecimento: Administração (1); e Departamento de Serviço Social - DSS, no Campo de conhecimento de Serviço Social / Fundamentos do Serviço Social (1);

Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua graduação, bem como título de especialização, mestrado ou doutorado na respectiva área da vaga pleiteada.

Ao ser contratado, o docente deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.437,49 a R$ 6.356,02, acrescido de auxílio-transporte entre R$ 329,00 a R$ 658,00.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever a partir das 8h de 10 de julho de 2023 até as 17h do dia 14 de julho de 2023, por meio do envio da documentação especificada no edital, ao correspondente e-mail do respectivo campus onde será lotada a vaga pleiteada.

Vale ressaltar que, o pagamento da taxa no valor de R$ 52,13 deve ser efetuado por meio da Guia de Recolhimento da União (GRU). No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a isenção da taxa.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova didática e prova de títulos com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade durante 12 meses, contados a partir da data da homologação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado por igual período.