A Universidade Federal do Paraná (UFPR) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de uma vaga destinada à contratação de Professor Substituto da Carreira de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, a fim de atuar no setor de Educação Profissional e Tecnológica.
O docente contratado, deverá ministrar aulas na área de conhecimento de artes cênicas e produção cultural, nas matérias especificas de teorias da cena contemporânea, história da arte, elaboração de projetos culturais, empreendedorismo cultural, incorporadas a Coordenação do Curso de Tecnologia em Produção Cênica.
Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua graduação na área de linguística, letras e artes ou graduação na grande área de ciências humanas, ou áreas afins, e especialização, mestrado ou doutorado na grande área de linguística, letras e artes ou na grande área de ciências humanas, ou áreas afins. Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 3.130,85 a R$ 5.831,21, acrescido de auxílio-alimentação correspondente a R$ 458,00.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar de um dos Processos Seletivos, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 12 a 19 de abril de 2022, por meio do site da Progepe.
Vale ressaltar que, o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 45,00, deve ser realizado por meio de serviço bancário especifico, conforme é estabelecido no edital. Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios prescritos no documento de seleção, poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição.
Como forma de classificação, os candidatos serão submetidos à aplicação de análise de currículo e prova didática, realizada de forma presencial nas dependências do SEPT/UFPR em Curitiba, capital do estado do Paraná, com base nos critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade durante 12 meses, contados a partir da data de assinatura do primeiro contrato, com possibilidade de prorrogação por igual período.