UFPR - PR disponibiliza Concurso Público e Processo Seletivo para docentes

Para concorrer as vagas os profissionais deverão atender aos requisitos estabelecidos em cada edital
Terça-feira, 25 de janeiro de 2022 às 14h46
UFPR - PR disponibiliza Concurso Público e Processo Seletivo para docentes

A Universidade Federal do Paraná (UFPR), no uso de suas atribuições, torna público que estarão abertas as inscrições de seu novo Concurso Público e seu novo Processo Seletivo de provas e títulos, para provimento de 21 vagas dentre os cargos de Professores da Carreira do Magistério Superior e Professor Substituto.

Confira as oportunidades ofertadas conforme seu respectivo edital e departamento:

  • 405/2021: Química (1); Matemática (1); Construção Civil (1); Clínica Médica (2); Saúde Coletiva (2); Medicina Forense e Psiquiatria (1); Medicina Integrada (1); Economia Rual e Extênsão (1); Educação Especial na Perspectiva Inclusiva (1); Anatomia (1); Artes (1);
  • 406/2021: Farmácia (1); Clínica Médica (1); Análises Clínicas (1); Enfermagem (1); Coordenação do Curso Técnico em Petróleo e Gás (1); Coordenação do Curso de Licenciatura em Educação do Campo (1); Ciências Jurídicas (1); Engenharia Ambiental (1).

Os departamentos que cada professor irá atuar de acordo com sua área estão descritos em anexo nos editais. Aos aprovados e contratados a carga horária será de 20 a 40 horas semanais, e os salários são de R$ R$ 2.795,40 a R$ 9.616,18, além de auxílio-alimentação no valor de R$ 458,00.

Os interessados em participar devem atender aos requisitos descritos nos editais, dente eles, ter graduação completa em curso superior, mestrado ou doutorado, conforme exigido pela área.

Vale ressaltar que estão previstas as reservas de vagas destinadas para pessoas que se enquadram nos critérios estabelecidos nos editais.

Inscrições

As inscrições para o Concurso Público nº 405/2021 poderão ser efetuadas dentro do período de 3 de janeiro de 2022 a 22 de fevereiro de 2022, em diferentes datas segundo o edital, conforme a área pretendida. A inscrição, acompanhada da documentação, será encaminhada ao setor/departamento realizador do concurso, cujas informações encontram-se no anexo no edital. O requerimento pode ser obtido no site da Progepe, e deverá ser preenchido e assinado pelo candidato.

Já para o cargo de Professor Substituto ofertado pelo edital nº 406/2021 do Processo Seletivo os interessados deverão se inscrever no período de 31 de janeiro de 2022 a 4 de fevereiro de 2022. Os candidatos deverão formalizar a inscrição, mediante requerimento específico, disponível no site Progepe, a ser encaminhado, devidamente preenchido e assinado, ao endereço eletrônico do setor/departamento realizador do teste seletivo, cujas informações encontram-se no anexo no edital, acompanhado do currículo com os respectivos comprovantes, de documento de identidade e titulação.

Seleção

Para os interessados do Concurso Público nº 405/2021, será realizada provas escrita; (prova eliminatória); prática, por decisão do departamento ou unidade equivalente (prova eliminatória); didática; (prova eliminatória); análise de currículo (prova classificatória); e defesa do currículo e do projeto de pesquisa na área de conhecimento do certame (prova classificatória). Previamente a realização das provas, a Banca Examinadora divulgará no local do concurso e/ou no sitio eletrônico do setor ou unidade equivalente, com cinco dias de antecedência.

Referente ao Processo Seletivo para o cargo de professor substituto, está prevista análise de currículo (prova classificatória).

Os critérios de eliminação e classificação e como eles serão aplicados, assim como o conteúdo programático de cada prova estão descritos nos editais completos, que constam em nosso site.

Os resultados finais uma vez homologado, será publicado no Diário Oficial da União do Paraná, cabendo ao Departamento ou Unidade equivalente solicitar a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas o provimento da(s) vaga(s).

O prazo de validade do Processo Seletivo não poderá exceder a 24 meses, sendo este prazo estabelecido na portaria de contratação e no ato da assinatura do contrato, dependendo da disponibilidade orçamentária e da disponibilidade da vaga.

Já o Concurso Público terá validade de 12 meses, a partir do dia subsequente à publicação do Edital de Homologação do concurso no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado por igual período.

Jornalista: Fernanda Claro
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