UFPR oferta oportunidade para professor por meio de Processo Seletivo

Docente será destinado à ministrar aulas no Setor de Educação Profissional e Tecnológica; confira
Sexta-feira, 25 de novembro de 2022 às 10h03
UFPR oferta oportunidade para professor por meio de Processo Seletivo

A Universidade Federal do Paraná (UFPR) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de uma vaga destinada à contratação de Professor Substituto da Carreira do Magistério Superior, a fim de atuar no Setor de Educação Profissional e Tecnológica.

O docente contratado, deverá ministrar aulas na área de informática, entre as matérias especificais de linguagem de programação, estruturas de dados, linguagem de programação orientada a objetos, desenvolvimento web, desenvolvimento para dispositivos móveis, presentes no curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas.

Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua graduação em tecnologia em análise e desenvolvimento de sistemas, ou tecnologia em sistemas de informação ou análise de sistemas, ou demais áreas correlatas prescritas no edital.

Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.236,31 a R$ 5.831,21, acrescido de auxílio-alimentação entre R$ 229,00 a R$ 458,00.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar de um dos Processos Seletivos, podem se inscrever de forma eletrônica entre 28 de novembro de 2022 a 9 de dezembro deste mesmo ano, por meio do encaminhamento da documentação especificada no edital, ao seguinte endereço de e-mail: [email protected].

Vale ressaltar que, o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 45,00, deve ser realizado por meio de serviço bancário especifico, conforme é estabelecido no edital. Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios prescritos no documento de seleção, poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição.

Como forma de classificação, os candidatos serão submetidos à aplicação de análise de currículo e prova didática, com base nos critérios especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da data de assinatura do primeiro contrato, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Jornalista: Bruna Evelyn Pereira
Compartilhe: